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安陽市勞動和社會保障局主要職責：貫徹執行國家勞動和社會保險工作基本方針、政策和法律法規，擬定全市勞動和社會保險制度規定及其改革總體方案;編制全市勞動和社會保險事業發展規劃、年度工作計劃和宏觀調控措施并組織實施。

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安陽市人民政府關于調整安陽市最低工資標準的通知

根據《河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知》(豫政[2012]104號)規定，從2013年1月1日起，我市調整并執行新的最低工資標準?，F將有關事項通知如下：

一、 市區及各縣（市）最低工資標準
安陽市區月最低工資標準為1240元/月，小時最低工資為11.7元/小時；林州市、湯陰縣、安陽縣月最低工資標準為1100元/月，小時最低工資為10.4元/小時；內黃縣月最低工資標準為960元/月，小時最低工資標準為9元/小時。

二、 月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

三、 根據《河南省最低工資規定》（河南省人民政府令2011年第141號）第六條規定，最低工資不包括下列各項:（一）加班加點工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;（四）用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;(五)用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。此次發布施行的新的月最低工資標準包括勞動者繳納的各項社會保險費個人繳費部分及住房公積金個人繳納部分。

四、 根據原勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2008]3號）規定，月工資標準按21.75天換算日工資，按8小時換算小時工資。

五、 最低工資標準調整以后，用人單位應在最低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

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安陽湯陰縣人社局勞動保障監察大隊：為民辛苦為民忙

“終于可以安心回家過個好年了！你們的工作效率真高！明天就是大年三十了，你們還不能放假，你們的工作確實辛苦??！”臘月二十八晚上十點多，安陽湯陰縣人社局勞動保障監察大隊工作人員卻依然在縣城某小區工地忙碌著，來自河南省周口市商水縣的農民工劉敬春一邊數著一年的工資，一邊滿含淚花地對縣人社局勞動保障監察大隊工作人員說。

原來，商水縣農民工劉敬春等200余名農民工2013年元月30日到該縣人社局投訴某小區工地拖欠其工資，接到投訴，勞動保障監察大隊立即聯合住建局展開調查。經調查得知，該小區由某建筑公司承建，共拖欠200余名農民工二百多萬元工資，由于勞務分包公司資金短缺一直未能發放農民工工資?？紤]到臨近年關，農民工著急回家過年，且該案件涉及人數眾多、拖欠工資金額較大，如不及時處理極易造成群體性事件，該縣人社局緊急與住建局協商，決定提取農民工工資保證金257萬元，于臘月二十八，在該工地工棚內發放農民工工資，這才出現了開頭那一幕場景。

臨近年關，農民工工資拖欠案件較多，縣委常委、常務副縣長侯燕民召集人社、住建、公安等部門，召開專題會議，成立聯合維權辦公室，抽調各部門精干人員20名組成，安排6臺車輛輪流值班，三部門合署辦公，統一行動，共同解決春節前農民工工資拖欠問題。聯合辦公室的工作人員經常加班加點干到晚上十一點、十二點，春節前，共解決農民工工資拖欠案件27起，涉及農民工903人，追討農民工工資1035萬元。