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約有173項符合搜索養老金的查詢結果，以下是第131-140項。

認識保險養老保險金是怎么計算的？: 摘要：養老保險大多數人都交了，但是養老保險金該怎么計算？以后能領取多少養老金？會不會縮水呢？這些問題相信是每一個繳納養老保險的人都想詳細了解的。由于參保人的繳費情況等資料各不相同，養老金的具體金額也是有所不同的。
　　養老金計算辦法
專家表示，關于社會養老保險繳費問題，并非交的越多越劃算。相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當地職工月平均工資作為繳費基數，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢？當然衡量這個為問題的標準就是我們退休后實際能領到的養老金的多少。根據最新的養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月?；A養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%從上述公式分析來看，未來我們領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數越高，我們未來領取的養老金就會越多。而社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
　　養老金缺口亟待多方馳援
上海“2012陸家嘴金融論壇”期間曾向媒體透露稅延型養老保險或將在上海試點。所謂稅延型養老保險，是指投保人可在稅前列支保費，待到將來領取保險金時再行繳納個人所得稅的新型養老保險類別。它的試點，預示著我國著手完善多元養老保障體系，其劍鋒所指，正中我國現行養老金籌措機制雙重失衡，具體來說就是：一方面，由于歷史欠賬嚴重，加之老齡化趨勢極為迅猛，由此導致我國養老保險收支倒掛日益突出。如2010年底，全國養老基金個人賬戶缺口已達1.7萬億元，這是在當前工作人口尚且明顯超出退休人口，且工作人口繳費比例全球最高等情況下得出的數據。另一方面，盡管總量缺額高企，但自1991年拉開公共退休金制度全面改革序幕以來，中國養老保障體系“三支柱”框架中基本只有社會基本養老保險孤軍奮戰。而國際通行的第二支柱企業年金，截至2010年底僅占中國養老金總資產10.5%，至于第三支柱個人商業養老保險，更是幾乎接近于零。反觀經合組織34個國家養老金總資產構成中，第二、三支柱合計占比高達80%左右。養老金資產總量與結構雙重失衡共同埋下公共財政巨大隱患。事實上，在一些問題最為嚴重的老工業城市，由于養老金虧空只能依賴財政托底，當地財政已經先期遭遇巨大挑戰。譬如上海，該市養老基金自2000年首次出現虧空以來，短短十年市本級財政年度補貼就已突破百億元大關，成為該市本級財政支出項目中僅次于公共基礎設施建設的第二大項?？杉幢闳绱?，上海這個人均GDP三倍于全國平均水平的中國經濟最發達城市，其企業退休職工養老金尚不及全國平均保障水平。
　　購買養老年金險以應對延遲退休
一般而言，每個人的養老保障由三部分組成：社會基本養老保險、企業為員工養老準備的企業年金以及個人為養老準備的養老年金險。由于我國目前企業年金的發展尚處于初級階段，因此個人儲備專項養老年金險便顯得尤為重要。首先，養老年金險等商業保險比較簡單，可操作性強。投保之后只要每年按時繳費基本上就不需要做什么，資金打理這樣讓人操心的事情都可以交給保險公司去完成。其次，投保養老年金險有強制儲蓄的作用。這能促使年輕人長期堅持儲備養老金，做到?？顚Ｓ?，若選擇具有分紅功能的商業養老險，其復利增值作用具有抵御通脹風險的作用。最后，養老年金險的回報特別明確。只要確定自己希望在退休后每月從保險公司領到多少養老金作為補充，就可以讓保險公司幫助計算出個人需要購買的額度和繳費時間，到了約定時間就可以開始按月領錢了；而其他理財品種很難比較精確地預測出一二十年、二三十年以后的收益情況，無法給予肯定和確切的回答，很難由個人來控制。當然由于回報相對固定可計劃，保險的收益率水平相對就低一些。保險專家建議，在購買養老年金險等商業保險時，對保險產品要有所了解，尤其是對一些年金回報問題要及其細致。同時擁有幾份養老保險的人員，要注意不同養老保險制度間的轉移銜接問題。; #養老保險 #養老金
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老金信托的類型與信托運作: 摘要：如能開展養老金信托？將養老基金信托給受托機構去運作，能有效地解決管理好龐大的養老基金運作這一困難。養老金信托的運作方式有哪些？一是受托機構作為專業的理財部門，具有良好的管理才能和經驗，可確保養老基金的效益；二是信托財產具有獨立性，養老基金一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財務狀況惡化甚至破產的影響，從而確保養老基金的安全性。養老金信托是職業養老金計劃，由員工集資持有，由專業的理財部門進行管理經驗，確保養老基金的效益，具有獨立性，不受信托公司和委托人財務狀況惡化影響。是發達國家養老保險體系中的一個重要支柱，也是建立私人養老計劃重要方式。養老金信托是以養老金制度的建立為基礎設立的。養老金信托主要是指職業養老金計劃。即信托機構受托對企業的養老金進行管理，負責運用定期積累的養老金，在雇員退休后以年金形式支付的信托形式。因此，養老金信托的本質特征是，它由企業員工出資，形成一筆基金（通常包括上市的股票或者保險單），以信托的方式持有，以便在員工退休時為他們提供養老金。信托機構作為專業的理財部門，具有良好的管理經驗，可確保養老基金的效益；養老基金作為信托財產具有獨立性，一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財務狀況惡化甚至破產的影響，從而確保養老基金的安全性。
一、養老金信托的類型
在養老金信托中，員工享有的利益取決于職業養老金計劃的類型。通常，職業養老金計劃分為兩種，一種是收入關聯計劃，另一種是貨幣購買計劃。收入關聯計劃也稱為最終薪金計劃、利益確定計劃，它按照受益人退休或離開企業時在企業工作時間的長短計算應得的養老金利益。這種計劃一般有最低年數限制。貨幣購買計劃時根據員工和企業交納得分攤款，以及養老基金得投資報酬，來決定企業員工能夠獲得得利益。
二、養老金信托如何運作
第一，盡快制定《信托業法》。按照《信托法》的規定，具有完全民事行為能力的自然人、法人都可以成為受托人。無論那一種主體作為受托人，在開展同類業務時，其受到的監督和應遵循的規則應是一致的。統一的監管才能夠帶來統一的市場。監管的不統一，使信托公司在市場競爭中從起步時就處于劣勢，在同類業務中處于弱勢地位，不利于信托市場的培育和發展。因此，在信托觀念逐漸深入人心，對信托這種特殊的財產轉移和管理的工具的社會需求日益增大的情況下，制定《信托業法》，以對信托行業實行統一的管理，不僅使信托業有法可依，也是完善我國法制建設的需要。另外，在《信托業法》不能盡快出臺的情況下，可以考慮暫時以行政法規的形式統一信托業的監管規則，在條件具備時再以《信托業法》代替行政法規。第二，完善信托業務發展的配套政策。如前所述，目前信托投資公司在產品開發方面碰到很多困難，除市場方面的問題之外，其中很重要的一個原因是信托的配套制度不健全，致使很多信托業務無法開展。信托配套制度的不完善，主要體現在兩方面：登記制度和稅收制度。信托登記制度的缺失，使房屋、土地、交通工具等需要登記的財產信托業務，對信托投資公司來說，成為"鏡中月、水中花"。稅收制度的不完善，造成信托當事人的重復納稅，無法充分發揮信托的功能。信托配套制度的不完善，使信托公司不得不將更多的精力用于開展資金信托業務上，而忽略了可以發揮信托公司管理財產功能的財產信托，客觀上也增大了信托公司的風險。因此，應在《信托法》的基礎上，制定關于信托財產登記、過戶等的實施細則。盡快制定我國信托稅收制度，建立以信托受益人為納稅主體的稅收制度。對于非交易性的財產轉移或處分，應該免予征稅。此外，對公益信托制定明確的稅收優惠政策。第三，在實施分類監管、扶優限劣政策的基礎上，鼓勵優秀信托公司優先發展。對于經營管理良好、運作規范的信托公司，在集合信托200份合同限制、異地開設分支機構及辦理異地業務等方面逐步放開。鼓勵信托公司之間的兼并收購，支持信托公司做大做強。對于出現問題的信托公司，可以采取由經營較好的信托公司托管的做法。; #養老金 #退休金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識養老保險轉移辦法解讀: 摘要：關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法是國務院總理溫家寶2009年12月22日主持召開國務院常務會議上決定的、從2010年1月1日起施行的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。經國務院同意下發給各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，人力資源社會保障部、財政部。因為個城市和地方都有自己的養老辦法規定，所以實施起來也會有所差異。國務院下發此辦法時強調個地方要結合自身的實際情況，認真貫徹實施！該辦法的主要內容包括：農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；參保人員在各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。近年來，我國企業職工養老保險制度不斷完善，各?。▍^、市）已全部出臺養老保險省級統籌辦法，城鎮職工和農民工在本省內城市間流動就業。解決好基本養老保險關系的跨省轉移接續問題，對于更好地保障流動就業人群的權益，建立健全全國統一的社會保險制度，具有重要意義。該辦法的出臺是完善覆蓋城鄉居民社會保障體系的重要措施，是保障和改善民生、促進社會公平與和諧的惠民之舉，事關參保人員的切身利益，黨中央、國務院對此高度重視。
養老保險轉移政策解讀
異地轉移12%單位繳費，辦轉移不用到處跑我國基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。過去，參保人員跨地區轉移接續養老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費。從實踐情況看，轉入地要承擔將來發放轉入人員基本養老金的責任，完全不轉單位繳費，長期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系，辦法規定，參保人員跨省就業，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。目前，大部分地區的單位費率為工資基數的20%，少部分地區低于20%。這樣規定，單位繳費的大部分隨跨省流動就業轉給了轉入地，減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力；單位繳費的少部分留給轉出地，用于確保當期的基本養老金支付。如果讓流動就業的參保人員自己往返不同地區辦理基本養老保險關系轉移接續手續，費時費力。辦法規定流動就業人員離開原參保地，社保經辦機構要開具統一樣式的參保繳費憑證；到新就業地參保繳費后，只要提出轉移接續申請，所有手續都由相關兩地社保經辦機構辦理。同時，人力資源和社會保障部還公布了全國縣級以上所有社保經辦機構聯系方式信息，供相關人員查詢自己的參保繳費和轉移接續信息。明確領取待遇地，農民工無須再“退保”辦法按照“唯一性”原則，依次確定了相關地區的責任，即：參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；當戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地領取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。這樣有助于消除過去由于地區之間職責不清，個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現象?？傊?，讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。比如，一個江西的農民工，先后在福建、廣東、浙江的城鎮就業，參保繳費各5年。當他達到國家法定待遇領取年齡時，由于累計繳費年限滿了15年，因此可以按月領取基本養老金。由于他在3地參保都不滿10年，就由他的戶籍所在地江西省負責發放基本養老金，而3地社保機構應按規定把相應的資金轉到江西省。但如果他在達到領取待遇條件之前，已把戶籍轉到了最后參保地浙江，那么就由浙江省負責發放基本養老金，其他兩省應按規定把相應的資金轉到浙江省。; #養老保險 #養老保險轉移 #養老金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識養老金計算器輕松計算養老金

摘要：說到養老金的計算，很多人很頭疼，如今有了“養老金計算器”您就再也不用擔心計算的問題了，只要輸入相應數字，系統即可一鍵算出你的養老金數額。

養老金計算器

養老金計算器通過輸入您的現有信息和對未來的預測參數，評估您退休時每月可以領取的基本養老保險金額，為您的退休養老規劃提供參考。名詞解釋：基本養老金替代率：“退休后月基本養老金”與“退休前月工資”的比值。國際經驗認為養老金替代率為70%以上時，不會影響退休后的生活品質。如果“基本養老金替代率”過低，您可能需要考慮做補充養老規劃。

#養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識專家為您解讀養老金提取的條件: 摘要：一般情況養老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金提取，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休時候家會把個人帳戶上存的8%的養老金全部退還。補繳：當然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養老保險金繳齊，補到15年應繳的養老保險金額后，就可以享受終生的養老金提取福利了！分類：1997年，國家頒布了養老保險社會統籌與個人帳戶相結合的新政策，即下文提到的改革制度。改革前后，養老保險金的計算，發生了很大的變化。于是業內把參加養老保險的人群分為三種：一是“老人”，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標準支付；二是“中人”，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬戶、過渡性養老金、補助性養老金；三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬戶來養老金提取。即：1、老人養老金計算，按原定標準支付。2、中人養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶+過渡養老金+過渡調節金3、新人養老金=基礎養老金賬戶+個人賬戶養老金提取外省農村戶口，如果回老家，那以前交的養老金能提取嗎？如果可以請問要到哪里辦理，需要什么手續，證明？《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續。如果您要離開，可以到參保地的社保經辦機構申請辦理社會保險轉移手續。在社保局購買養老保險的主要目的是老有所養，人到老年，已喪失勞動能力，也就沒有掙錢的機會，買養老保險就是將年輕掙的錢留作老年時用，當然養老金提取也是需要一定條件的。我國《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月養老金提取。我國現行的企業職工養老金提取的資格條件實行全國統一規定，其主要內容是：1、被保險人本人與所在用人單位，包括個體參保人員應按國家和所在地區的規定參加基本養老保險，并辦理了正式的參保手續；2、被保險人應符合國家規定的正常退休年齡并辦理正式退休手續；3、繳納基本養老保險費的年限應累計滿15年（含1992年4月前視同繳費年限的連續工齡）；4、被保險人與所在用人單位，包括個體參保人員未按規定繳納基本養老保險費的時間，不得計算為繳費年限。以后按規定補繳了基本養老保險費后，方可計算繳費年限；5、1995年在基本養老保險個人賬戶制度實施前參加工作，實施后（指國發[1997]26號文件發布后）退休者，參保個人的視同繳費年限（即建立個人賬戶之前的連續工齡）與繳費年限之和應達到15年；當地實行個人賬戶改革之后參加工作者，將來退休時要求個人繳費年限滿15年。以上幾種職工退休時可以按月進行養老金提?。ɑA養老金加個人賬戶養老金）。如個人繳費年限不滿15年（含視同繳費年限），退休后不能領取基礎養老金，個人賬戶中的存儲額一次性支付給本人。視同繳費年限，指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。視同繳費年限必須是國家承認的連續工齡，因而并非基本養老保險參加者參加統籌之前的年限，也并非人人都有視同繳費年限。實際繳費年限，指職工參加養老保險后，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。離退休人員出境定居的，其基本養老保險待遇如何進行養老金提??？根據省勞動和社會保障廳蘇勞社險[2002]25號等文件的規定，離退休人員領取基本養老待遇后出境定居的，其基本養老保險待遇可以繼續領取，或者存放在社會保險經辦機構。對居住國外離退休人員如何進行養老金提取認證？根據勞動保障部、財政部（勞社部發〔2001〕12號）文件第六條規定：“出國定居的離退休人員每年向負責支付其基本養老金的社會保險經辦機構提供一次由我國駐該國使領館出具的居住證明（未與我國建立外交關系的國家，由當地公證機關出具）。”; #養老金 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保養老金計算方法和計算公式: 摘要：參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139大連社會養老保險基礎養老金漲到150元今年7月1日起，大連市將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度合并實施，在全省率先建立一體化的城鄉居民社會養老保險制度。作為今年市政府15項重點民生工程項目之一，大連市城鎮居民和新型農村社會養老保險基礎養老金標準也由原來的每人每月120元和100元，統一提高到每人每月150元。此外，城鄉居民社會養老保險的繳費標準實現統一，共分100元至1000元10個檔次；財政按參保人員所選繳費檔次給予每人每年30元至120元的補貼，一并計入個人賬戶。同時，對城鄉低保家庭中的重度殘疾人等繳費困難群體提供繳費補助。值得一提的是，本市城鄉居民社會養老保險統籌層次高，采取市級統籌。; #社會保險 #養老保險 #養老金
2024-09-03 16:23:22

認識保險銀行養老金業務與養老金辦事指南: 摘要：養老金業務是銀行接受客戶委托，根據相關法規和合同約定為各類社會保障基金、企業福利基金及其他類似基金提供受托管理、權益信息管理、資產托管、代理服務、資產管理和咨詢顧問等服務。目前，企業年金業務是銀行養老金業務的主體，它是指銀行接受客戶委托，在法規及合同規定的職責范圍內，為其提供企業年金基金受托管理、賬戶管理、基金托管、咨詢顧問等服務，并收取相應費用的中間業務。相對于單個企業建立的單一企業年金計劃，企業年金集合計劃產品是由受托人發起設立，并與多家機構聯合，將多個企業及其職工(委托人)交付的企業年金基金進行集中統一管理，并按投資組合進行投資運營的企業年金計劃。集合計劃產品具有運作流程標準化、工作程序簡便化、管理模式規范化、投資產品多樣化、管理服務一站化等特點，主要針對中小企業客戶而設計。工商銀行是國內養老金業務起步最早的銀行之一。早在2001年，工商銀行就開始對養老金業務進行探索研究。2005年以來，我國養老金市場快速發展，制度體系逐步健全，發展環境日益完善，市場規模不斷擴大。工商銀行充分把握市場發展帶來的機遇，于2005年8月首批獲得企業年金基金賬戶管理人和托管人資格，2007年11月又獲得法人受托資格，加上其控股的工銀瑞信基金管理公司擁有的企業年金基金投資管理資格，形成了企業年金業務的“全牌照”，能夠向客戶提供全方位、綜合化的企業年金服務。目前，工商銀行養老金業務服務對象包括各類企業單位、事業單位、社會保險經辦部門、政府機構等，服務項目涵蓋各類養老金權益信息的記錄、管理、查詢、存儲與備份等信息管理服務，以及各類養老金受托管理、基金托管、投資理財、業務代理等資產管理服務。
養老金業務辦事指南
一、繳費工資申報核定1、參保單位根據每個職工上年度月平均工資填寫《繳費工資申報表》（加蓋公章）。新參加工作和重新就業的職工從進入單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。2、轄區勞動保障所業務管理員對《繳費工資申報表》進行審核，在繳費工資申報模塊中操作，如果《繳費工資申報表》在每年7月份以后上報可在職工繳費基數調整中操作，并在臨時繳費核定模塊中從7月開始補繳職工繳費調整。3、企業職工月平均工資按上年度全省社會月平均工資的60％～300%申報繳費基數，個體戶按上年度本縣社會月平均工資100％～300%申報繳費工資；職工繳費工資基數下限（即縣社保委每年核定的繳費基數）由縣勞動和社會保障局提出意見，經縣社會保險委員會批準執行。二、在職人員增加1、所有從業人員（包括個體戶、自由職業者和異地轉入人員）依法參加社會保險。須帶新增人員18位號碼身份證復印件，屬機關事業人員同時提供人事證明。2、參保單位填報《蒼南縣社會保險職工人數增減表》（加蓋公章）。轄區勞動管理所業務管理員對新增人員信息進行審核并操作，要求繳費工資要如實申報，參保險種按單位險種選擇，即時辦理。3、告知參保單位，為新增人員辦理《職工養老保險手冊》注意事項：對到達法定退休年齡的人員繳費年限不足15年的，在業務操作時輸入退休延遲月數，最長不超過60個月，延遲60個月仍不能享受待遇的，告知男滿65周歲，女滿55周歲時一次性退回個人帳戶儲存額，終止養老保險關系。三、在職人員停保1、原參保人員解除勞動合同、參軍、合同期滿、辭退辭職、開除、除名，勞改勞教，自動離職等。由參保單位填報《蒼南縣社會保險職工人數增減表》（加蓋公章）2、轄區勞動保障所業務管理員對停保人員進行審核并操作，即時辦理。注意事項：辦理停保險手續后，其個人帳戶由社保部門予以保留，不間斷計息。未按規定按時繳納基本養老保險費的中斷繳費人員，在退休（退職）計發養老金時平均繳費工資指數計入中斷繳費年限，中斷繳費年限的指數為零。按浙勞險〔1995〕221號文件規定，刑事處分、開除、勞動教養并開除公職處分的或者自動離職，違反勞動紀律被除名的實際繳費年限合并計算。視同年限不予計算。四、職工再參保1、由參保單位填報《蒼南縣社會保險職工人數增減表》（加蓋公章），必須填寫原參保人員編碼。2、轄區勞動保障所業務管理員核對原參保信息，即時辦理。注意事項：原參保信息不足或有差錯要求提供依據補足或更正信息，原用工性質是固定工在再參保時仍熱選擇固定工，原有欠費的要在原轄區補繳后再參保。; #養老金 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識怎么查養老金人賬戶的內容？: 摘要：個人養老保險參保對象主要有：未參加基本養老保險的城鎮企業的失業職工；具有本市戶口的個體工商戶及雇主；具有本市戶口和《運營證》的個體運輸業主及其雇工；與機關事業單位解除勞動關系的職工；非全日制工作人員；具有本市城鎮戶口的各類靈活就業；已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員；復員退伍未安置的軍人。個人養老保險繳付方式可按月、季、年交付，也可以在投保時一次性繳納，每個被保險人月交保險費不得低于20元，年交保險費不得低于200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65四檔，投保人可以選擇自己認為最為合適的檔次。被保險人在養老金領取期內，可以獲得10年固定年金，如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金。怎么查養老金人賬戶的內容？答：個人賬戶的建立由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位向該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。各社會保險經辦機構為已參加基本養老保險的職工每人建立一個終身不變的個人賬戶。個人賬戶主要內容包括：姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、1992年底前連續工齡、個人首次繳費時間、個人繳費基數、繳費月數、記賬利率及個人賬戶儲存額情況等。1992年底以前參加工作和1993年1月1日以后參加工作的人員，且在2006年1月1日以后按企業辦法退休后怎么查養老金，養老金分別如何計發？答：1992年底以前參加工作，繳費年限（含“虛賬實記”記賬年限）累計滿15年?；攫B老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。其中：（1）基礎養老金月標準為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年發給1%。不滿1年的，每個剩余月相應增加0.083%。（2）個人賬戶養老金月標準為：個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以規定的計發月數。（3）過渡性養老金月標準為：“虛賬實記”的金額及其利息除以120。1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年?；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。其中：（1）基礎養老金月標準為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年發給1%。不滿1年的，每個剩余月相應增加0.083%。（2）個人賬戶養老金月標準為：個人賬戶儲存額（不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以規定的計發月數。怎么查養老金的辦法1、持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥礁魇猩绫Ｖ行酿B老保險處查詢；2、當地社保中心統一咨詢電話12333；　　3、當地勞動保障網如開通查詢功能，查找點擊“養老保險個人賬戶查詢”一欄，在在“養老保險個人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼（或社保號），然后點擊“查詢”按鈕即可。這種方式是養老保險查詢的最優方式，不僅避免了去養老保險經辦機構的周折，而且還節省了時間。但是切記您的密碼一定要記好，防止查詢帶來不便；4、每年社會養老保險中心將參保個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。; #養老金 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老金理財助理銀發族金色夕陽紅: 摘要：社會養老保險至多使退休后衣食基本無憂，但是如果您希望生活水準與退休前相比不下降，甚至晚年生活多享受一些，那么養老金理財就是您的一個選擇了。養老金理財產品多多，那么我們下面就來具體了解一下養老金理財和養老金理財產品吧。
養老金理財產品走紅市場
老年人具有資產積累基礎，而養老金收入與現實生活需求有一定的缺口，從這兩個特點出發，適合銀發族的養老金理財產品越來越多地出現在銀行理財產品的陣線中。在日本，最為富裕的要屬老年人?！度毡窘洕侣劇方衲甑囊豁椪{查顯示，日本的個人金融資產總和約在1500兆日元左右。其中，占六成的900兆日元都掌握在60歲以上的老年人手中。加上日本的養老金制度比較健全，日本老年人過世后，平均每人留下的現金在3000萬日元以上。事實上，老年人最富裕的趨勢在國內尤其是大城市中也開始得到顯現。在北京、上海這樣的大城市里，年輕人不僅收入低、日常支出也非常高；中年人則要負擔房產、子女等多重壓力，資金主要積聚在固定資產中；相比之下，很多老年人受益于早年的財富積累，多年的投資經歷、勤儉節約的習慣等，反而擁有更多的資金和資產，他們對于理財的需求也非常旺盛。正是看準了老年人這一細分市場，多家銀行開始跟進老年理財業務，并開始進行重點投入。
交行養老金理財，財富管理“族群規劃”
在剛剛閉幕的2013第11屆上海理財博覽會上，交通銀行上海市分行個金部總經理李利介紹說，交通銀行在個人和家庭的財富管理方面做出了許多有益的探索，并圍繞不同客群的“族群規劃”打造相關品牌，根據不同族群客戶的需求特點，通過現金儲蓄及管理、債務管理、個人風險管理、保險（放心保）計劃、投資組合管理、退休計劃及遺產安排等手段，幫助人們實現人生規劃、達成財務目標，目標就在于實現家庭財富度和幸福度的同步提升。交行打造的“沃德財富”金融服務中，啟用了“企業家”、“全職太太”、“公司高管”、“大學教授”及“藝術家”為代表的五大新形象，并推出具有針對性的財富管理規劃工具。李利表示，近年來上海的老齡化水平高于全國平均水平，交行也發現，老年人的資產、財富量有顯著的增長趨勢，現在老年群體擁有很多流動性資產，不少都成為了銀行的優質客戶。據介紹，“久久養老”的特點在于期限較長，由于投資標的較為安全，略長的投資期限設計能夠有效地提高投資收益，也切合老年人養老資金安排的特點。其次，“久久養老”改變了傳統銀行理財產品到期一次還本付息的特點，采用按季付息的方式，每個季度支付一次利息，供老年投資者彌補養老金不足產生的缺口，在產品到期后投資本金則可以滾動進行新的投資。
中信“廣場舞大賽”切入銀發族養老金理財
廣場舞是這幾年老年人中風靡的舞蹈，既達到了鍛煉身體的目的，又豐富了老年人的社交和文化娛樂生活。中信銀行(601998,股吧)看中了這一契機，今年9月20日，中信銀行信福年華卡廣場舞大賽在全國啟動，該活動由中信銀行各分支行全力承辦，覆蓋全國40個主要城市。以上海賽區為例，自開賽以來有301支參賽隊伍參與，報名人數突破3700人。目前上海站總決賽冠軍已經誕生，將代表上海賽區參加全國總決賽。進行此次廣場舞大賽冠名的中信銀行信福年華卡，是中信銀行推出的我國首張為中老年人量身定制的專屬借記卡，目前有金卡、白金卡、黑金卡三種，包含有儲蓄、理財、基金、保險等管理資產的功能。據中信銀行上海市分行的有關人士介紹，以這張借記卡為載體，中信定期推出“信福年華計劃”專屬理財產品，這類理財產品每季度發行一次，選擇債贏和優債系列產品，尤其適合老年人追求穩健的特點。在增值服務上，借記卡力求貼近中老年客戶的實際需求。像中老年人所重視的健康服務，幸福年華卡可提供預約掛號服務，中信的服務電話可以為信福年華客戶提供北京、上海、廣州全國40多個城市100多家醫院專家的預約電話就醫服務；提供針對信福年華客戶的價格優惠體檢套餐服務等。此外，中信銀行還與連鎖家政公司合作，可以為客戶提供優惠家政服務，達到一定金額贈送家政險。; #養老保險 #養老金
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認識保險 2012年養老金調整注意事項: 摘要：2012年養老金調整各地認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，深入貫徹實施社會保險法和社會保障“十二五”規劃，加快完善社會保障體系建設，順利實現城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋。2012年養老金調整覆蓋范圍繼續擴大，社會保險基金征繳和管理不斷加強，各項社會保險待遇水平進一步提高。一、城鎮職工基本養老保險2012年養老金調整范圍截至年底，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為30427萬人，比上年末增加2036萬人。其中，參保職工22981萬人，參保離退休人員7446萬人，分別比上年末增加1416萬人和619萬人。做實個人賬戶 13個省份開展了做實企業職工基本養老保險個人賬戶試點。截至2012年底，共積累基本養老保險個人賬戶基金3396億元，比上年末增加693億元。關系轉移接續 2012年，全國跨省轉移基本養老保險關系114.7萬人次，轉移基金178.6億元。企業年金截至2012年底，全國有5.47萬戶企業建立了企業年金，比上年增加0.98萬戶；參加職工人數為1847萬人，比上年增加270萬人；年末企業年金基金累計結存4821億元，比上年增加1251億元。二、城鄉居民社會養老保險2012年養老金調整范圍年底，城鄉居民社會養老保險實現了制度全覆蓋，參保人數快速增長。截至2012年底，全國城鄉居民養老保險參保人數達到48370萬人，比上年末增加15187萬人。其中，60歲以下參保人數34987萬人，比上年末增加10990萬人?；鹗罩?012年養老金調整基金收入1829億元，比上年增加719億元?；鹬С?150億元，比上年增加551億元。年末基金累計結存2302億元，比上年增加1071億元。待遇支付截至2012年底，全國共有13075萬城鄉居民領取了基本養老金。三、2012年養老金調整范圍和時間本次2012年養老金調整養老金的范圍市2011年12月31日前經人力資源社會保障行政部門批準正式辦理退休手續的企業退休人員（含按國發[1978]104號文件規定辦理退職手續的人員及按新政發[2010]98號文件納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的未參保集體企業退休人員，下同）2012年養老金調整時間從2012年1月1日起執行。其中，對2011年12月31日前經人力資源社會保障部門批準按照新政發[2010]98號文件納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的未參保集體企業退休人員，從參保繳清養老保險費后的次月執行。企業離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部門人險[1983]3號文件，退休后照發本人原標準工資的老工人不列入本次企業退休人員基本養老金調整范圍；已參加企業職工基本養老保險統籌，但仍按機關事業單位調整辦法調整基本養老金的原機關事業單位退休人員，也不列入本次企業退休人員2012年養老金調整范圍。四、2012年養老金調整辦法和標準（一）凡符合2012年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月在2011年末基本養老金的基礎上增發155元。（二）退休人員按上述標準普調后，對繳費年限超過15年的，從第16年起，每滿1年增發5元的基礎養老金。繳費年限不滿1年的按1年計算。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）五、2012年養老金調整對象和標準在普調的基礎上，對2011年12月31日前已經辦理退休手續，且具有高級職稱和高齡人員等群體，從2012年1月1日起，再按以下標準適當增加基本養老金：1、退休人員中具有高級職稱（相當于副教授以上，含高級技師）的人員，每人每月再增發140元。2、建立高齡退休人員基本養老金傾斜機制。截止2011年12月31日，退休人員年滿70周歲及以上的，每人每月另再增發20元。對2012年1月1日以后滿70周歲的，從滿70周歲之月起每人每月按110元的標準增加養老金，不再執行90元的標準；對2012年1月1日以后滿80周歲的，從滿80周歲之月起每人每月按145元的標準增加養老金，不再執行125元的標準。3、對1953年底以前參加工作的退休人員，繳費年限滿30年的，每人每月另增發75元，繳費年限不滿30年的，每人每月另增發55元。; #養老金調整 #養老金 #養老保險
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