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2012年養老金調整各地認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，深入貫徹實施社會保險法和社會保障“十二五”規劃，加快完善社會保障體系建設，順利實現城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋。2012年養老金調整覆蓋范圍繼續擴大，社會保險基金征繳和管理不斷加強，各項社會保險待遇水平進一步提高。

一、城鎮職工基本養老保險

2012年養老金調整范圍截至年底，全國參加城鎮職工基本養老保險人數為30427萬人，比上年末增加2036萬人。其中，參保職工22981萬人，參保離退休人員7446萬人，分別比上年末增加1416萬人和619萬人。

做實個人賬戶 13個省份開展了做實企業職工基本養老保險個人賬戶試點。截至2012年底，共積累基本養老保險個人賬戶基金3396億元，比上年末增加693億元。關系轉移接續 2012年，全國跨省轉移基本養老保險關系114.7萬人次，轉移基金178.6億元。企業年金 截至2012年底，全國有5.47萬戶企業建立了企業年金，比上年增加0.98萬戶；參加職工人數為1847萬人，比上年增加270萬人；年末企業年金基金累計結存4821億元，比上年增加1251億元。

二、城鄉居民社會養老保險

2012年養老金調整范圍年底，城鄉居民社會養老保險實現了制度全覆蓋，參保人數快速增長。截至2012年底，全國城鄉居民養老保險參保人數達到48370萬人，比上年末增加15187萬人。其中，60歲以下參保人數34987萬人，比上年末增加10990萬人。

基金收支2012年養老金調整基金收入1829億元，比上年增加719億元?；鹬С?150億元，比上年增加551億元。年末基金累計結存2302億元，比上年增加1071億元。待遇支付截至2012年底，全國共有13075萬城鄉居民領取了基本養老金。

三、2012年養老金調整范圍和時間

本次2012年養老金調整養老金的范圍市2011年12月31日前經人力資源社會保障行政部門批準正式辦理退休手續的企業退休人員（含按國發[1978]104號文件規定辦理退職手續的人員及按新政發[2010]98號文件納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的未參保集體企業退休人員，下同）

2012年養老金調整時間從2012年1月1日起執行。其中，對2011年12月31日前經人力資源社會保障部門批準按照新政發[2010]98號文件納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的未參保集體企業退休人員，從參保繳清養老保險費后的次月執行。

企業離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部門人險[1983]3號文件，退休后照發本人原標準工資的老工人不列入本次企業退休人員基本養老金調整范圍；已參加企業職工基本養老保險統籌，但仍按機關事業單位調整辦法調整基本養老金的原機關事業單位退休人員，也不列入本次企業退休人員2012年養老金調整范圍。

四、2012年養老金調整辦法和標準

（一）凡符合2012年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月在2011年末基本養老金的基礎上增發155元。

（二）退休人員按上述標準普調后，對繳費年限超過15年的，從第16年起，每滿1年增發5元的基礎養老金。繳費年限不滿1年的按1年計算。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）

五、2012年養老金調整對象和標準

在普調的基礎上，對2011年12月31日前已經辦理退休手續，且具有高級職稱和高齡人員等群體，從2012年1月1日起，再按以下標準適當增加基本養老金：

1、退休人員中具有高級職稱（相當于副教授以上，含高級技師）的人員，每人每月再增發140元。2、建立高齡退休人員基本養老金傾斜機制。截止2011年12月31日，退休人員年滿70周歲及以上的，每人每月另再增發20元。對2012年1月1日以后滿70周歲的，從滿70周歲之月起每人每月按110元的標準增加養老金，不再執行90元的標準；對2012年1月1日以后滿80周歲的，從滿80周歲之月起每人每月按145元的標準增加養老金，不再執行125元的標準。3、對1953年底以前參加工作的退休人員，繳費年限滿30年的，每人每月另增發75元，繳費年限不滿30年的，每人每月另增發55元。