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社會保險費是個人和單位向社會保險管理機構繳納費用的統稱，也是我國社保的專項基金。社會保險費的征繳直接影響了我國社會保障制度的實施進程。對于社會保險費的繳納標準和征繳比例，很多人也都不了解。今天開心保小編整理了社會保險費的相關知識，供大家閱讀和參考。

社會保險費都包含哪些內容

社會保險費的費率需要按照風險事故發生的概率，并按照給付標準事先估計出支出總金額，由被保險人，也就是社會保險費的繳納者承擔一部分。社會保險費的費率計算與一般的商業保險不同，除了考慮風險因素，經濟、政策的變化也會考慮進去，確保社會保險費不受到大環境的影響而浮動過大，影響繳費者的實際受益。

社會保險費的分擔方式是國家、企業、個人更承擔一部分。這三個主體按照組合方式不同，各自的費用分擔方式也不同。在我國，主要采用了企業、個人承擔一部分，國家補貼一部分的方式。其中，企業和個人的分攤方式也根據實際情況有所變化，事業單位和企業單位，個人與單位的繳費比例也有不同。近年來，養老保險雙軌制改革的呼聲一直不斷，也是主張能夠改變不同用人單位采取不同退休養老金制度的現狀，保證人才無阻礙流動。

社會保險費繳納標準和征繳比例

社會保險費是按照社會保險來劃分的，包括：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險。每個險種的具體繳費比例都有區別

養老保險費：養老保險費的征繳對象包括城鎮、農村的勞動者，是國家強制要求征繳的社保費用，能夠在勞動者年老的時候提供基本基本保障。企事業單位的養老保險費由單位和職工共同承擔，自由職業或者個體工商戶主繳費按照當地社保最低繳費標準執行。

一般來說，養老保險費的繳納比例為城鎮個體工商戶、自由職業者和解除勞動關系后接續繳費人員的費率為20%，8%計入個人賬戶。計費依據為本人月工資收入。 個體工商戶的雇工，費率為8%。計費依據由社保經辦機構負責核定。

醫療保險：單位繳費的費率在6%左右，職工個人的費率為2%。 企業繳費部分的計費依據為上月工資總額，機關事業單位、民辦非企業單位、社會團體和職工個人繳費的計費依據由社保經辦機構負責核定。醫療保險的報銷比例，各省市略有不同。

工傷保險、生育保險和失業保險只能由存在用工合同的勞動者繳納，包括國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業等。工商個體和自由職業無法繳納。

失業保險：單位繳費部分費率為2%，個人繳費部分的費率為1%； 計費依據為上月工資總額。繳納不足5年的，失業保險領取時間最長不的超過12個月；繳納5-10年的，領取時間不超過18個月；繳納10年以上的，最長不超過24個月。

工傷保險：工傷保險對于企業職工在工作期間遭受的事故和職業傷害，提供一定的醫療和經濟補償。工傷保險繳費按照行業實現費率差，一般不超過1%。

生育保險：生育保險費一般不超過工資總額的1%，計費依據是企業上個月的工資總額。需連續繳費一年以上才能夠享受國家提供的生育保險報銷，不足一年或中間斷繳的不能享受相關政策。

社會保險費是我國基本福利制度實施基礎，而隨著我國經濟環境不斷變化，社會保險費的改革也在不斷進行中。對于普通公民來說，社會保險費只能夠解決基本生活問題，結合商業保險做好規劃，才能夠為自己的生活提供最完善的保障。