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近期，我國各個省份人力資源和社會保障工作會議紛紛召開。各省在總結2013年人力資源和社會保障工作的基礎上，對2014年人力資源和社會保障工作作出新的安排部署。本文將就江西省、海南省以及山西省的人力資源和社會保障工作會議進行簡單介紹。

江西：人力資源和社會保障奏改革強音

1月13日，全省人力資源和社會保障工作會“曬”出了2014年民生保障和人才建設藍圖。根據這一藍圖，江西省將圍繞“民生為本、人才優先”主線，把改革創新貫穿于就業、社保、人才隊伍建設等各個環節，全面奏響人力資源和社會保障深化改革“最強音”。

結合江西實際，江西省在落實全國改革任務的同時，還將統籌推進10項改革：健全小額擔保貸款促進小微企業發展的政策措施；加快公共就業服務體系和人力資源市場整合；推動昌九人力資源市場和社會保障一體化建設；研究制定國有及控股企業公開招聘管理辦法；完善職工養老保險省級統籌制度；深化醫保付費方式改革，實現醫保付費總額控制；推進醫保城鄉統籌，整合城鄉基本醫保管理體制；推進構建和諧勞動關系綜合實驗區建設；按照“兩地三中心”模式建設省級數據中心及同城、異地容災中心，力爭4至5個設區市上線實施；加強網上辦事大廳建設，逐步實現“不進人社門，能辦人社事”。

海南省2013年人力資源和社會保障工作總結

2014年全省人力資源和社會保障工作會議召開，記者從會議上獲悉，2013年海南省人力資源和社會保障工作各項工作保持了較好的發展勢頭。去年全年全省城鎮新增就業人數9.94萬人，農村勞動力轉移就業9.5萬人，下崗失業人員再就業3.65萬名，城鎮登記失業率2.17%。

2013年，海南省全面落實高校畢業生就業創業扶持政策，招募80名高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務，為1212名困難畢業生發放求職補貼181.8萬元，為5100名畢業生提供就業見習、創業及信息技術培訓，高校畢業生初次就業90.63%；出臺了定點職業培訓、幫助6256名勞動者參加了創業培訓；成立了“廣東省海南務工人員服務協會”，組織“民營企業招聘周”等專項活動，幫助2000多名困難人員就業；撥付250萬元，幫助儋州市、澄邁縣和?？诮洕鷮W院創建創業示范點。擴大小額擔保貸款規模，省本級、?？谑泻腿齺喪腥臧l放貸款超過5000萬元。

社會保障體系進一步得到完善，實現了制度上的創新。出臺被征地農民參加社會養老保險辦法，完善新生兒參加醫療保險規定，全面解決新生兒享受醫療保險待遇問題；調整從業人員醫療保險補繳政策，減輕了群眾負擔。解決了4萬余人超齡參保、361名郵政企業職工補繳社會保險問題。城鎮居民醫療保險的財政年度補助標準由240元提高到280元，急性白血病和肝、腎移植等從業人員重大疾病醫保年度最高支付限額提高到50萬元。工傷傷殘津貼人均提高303元，失業保險費率由3%降至1.5%。出臺全省用人單位高溫補貼政策，制定了2013年海南省企業貨幣工資增長指導線，合理調整最低工資標準，自2013年12月起在原基礎上提高70元。

陜西省人力資源和社會保障會議總結過往部署新任務

1月15日上午，陜西省人力資源社會保障工作會議在西安召開。會議深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、全國人社工作會議、省委十二屆四次全會和全省“兩會”精神，總結2013年的工作，安排部署2014年的工作。省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長翟四虎作工作報告。省人社廳黨組副書記、副廳長、省公務員局局長邢可利主持會議。

積極實施就業優先戰略。全年城鎮新增就業43.55萬人，城鎮登記失業率3.32%，全省就業局勢總體穩定。全省離校未就業高校畢業生實現就業8.61萬人，登記就業率為91.74%。幫助4.76萬名就業困難人員實現就業，農村勞動力轉移就業695萬人。