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進入年底，梧州市企業養老保險擴面征繳工作在有條不紊地推進。據擴面征繳工作小組的相關人員透露，部分用工單位依法參保意識淡薄，選擇性參保嚴重。部分用工單位，只為企業管理層、技術骨干少數人員繳納養老保險，沒有為一線生產工人繳納。

市勞動監察支隊相關負責人表示，將加強對企業的日常巡查，及時了解其用人情況，由此查明其參保情況，有針對性地進行執法；加強對相關法律法規的宣傳，讓企業主明了法律的有關規定和因不參保而給勞動者權益造成的侵害及將受到懲罰；積極受理勞動者的維權投訴，并及時辦理，當罰則罰，剛性執法。同時，與社?；?、勞動仲裁和人民法院等部門之間加強協調配合，促使相關處罰、決定和裁判能夠及時得到執行。

市社保局相關負責人表示，參加養老保險涉及勞動者個人乃至家庭未來的生存發展，因此，勞動者要強化這方面的參保意識。要通過學習法律知識，提高對參保意義的認識；要有群體意識，集體聯合起來，對不合理不合法的用工行為，共同說“不”，并勇于投訴檢舉。

員工參加社保的好處

社會保險是國家強制執行的保險，單位，個人，屬于強制執行必須履行的繳納義務。但是社會保險是對職工養老、生病、失業、生育方面給予保障的一種福利。例如養老：你每個月繳納一小部分錢，單位給你交納大部分錢，到你退休的那年起，每個月都可以領到退休金，而且不用再交任何錢，退休金還會根據國家方針政策上漲，一直領到你死亡的那一天。

醫療：個人和公司也是根據比例交錢，個人掏一小部分，公司拿大部分，平時小病小災的，拿個藥打個針就不用說了都可以用醫保上的錢，大病住院可以報銷到8萬，當然要是在交一年幾十塊錢的大病救助金的話，出現大病可以報銷20萬左右。

工傷：這個不用個人拿錢，是公司給繳納的，當你在工作期間突發疾病或是因工受傷，根據工傷鑒定等級，勞動部門和公司會給予工傷賠償。

繳納社會保險是企業的法定義務

《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、國務院有關養老、醫療、工傷等保險條例都規定了繳納社會保險為企業的法定義務。由于此項義務關系到社會穩定，包括勞動者的養老、醫療、失業、生育等諸項實際問題，國家也因此將此項義務定位為企業的法定義務，成為企業應承擔的社會責任之一；同時，國家為此也有相應支出，在勞動者社會保險賬戶中，國家為勞動者支出的金額占大部分，其實質是國家對勞動者的一項福利。因此，用人單位不為勞動者繳納社會保險，實質是在不履行自己義務的同時，也在剝奪了國家賦予勞動者的利益，是對勞動者權益的侵害。