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太原市企業養老保險管理服務中心為太原市人民政府指定的企業養老保險經辦機構，前身為太原市社會保險中心，成立于1985年。中心現內設13個科室，職工70人，主要負責太原地區城鎮企業職工和靈活就業人員的參保繳費、離退休人員養老金社會化發放和企業退休人員的社會化管理服務工作。

近年來，中心以“建一流隊伍、創一流業績、做一流貢獻、爭一流榮譽”為目標，以“保障制度更完善、服務管理更高效、人民群眾更實惠”為主線，對內強化管理、對外強化服務，實現了經辦管理工作的新突破、新跨越，為省城經濟社會穩定發展做出了積極貢獻。

太原養老保險網網址為www.tysi.sx.cn

全市企業退休人員養老金“九連跳”到位

經過緊張的工作，5月25日，我市參保企業33.47萬名退休人員養老金待遇調整工作全面完成，調整后的養老金及補發部分全部發放到位，養老金順利實現“九連跳”。

按照全省統一政策，此次調整對象為2012年12月31日前按規定辦理退休、退職手續的人員，共涉及33.1萬人。調整標準是每人每月增加90元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。另對具有高級職稱、年滿70歲以上的等特殊退休人員群體給予了優惠調整政策。在此次調整中，退休人員人均增加養老金10%以上，全市企業退休人員月平均養老金達到2080元。

為了確保待遇調整準確并按時發放到位，中心精心安排部署，組織綜合科、信息科、發放科和征繳科等有關科室工作人員加班加點工作，對程序進行了多次測試，打印核對信息、落實發放資金、通知參保單位，確保了調待工作順利進行，把黨和政府對企業退休人員的關懷及時送到了手中，實現了企業退休人員生活保障水平穩步提升。

面對新形勢、新任務、新挑戰，中心將以全國同行業先進經辦機構為“對標”，落實“民生為本、人才優先、服務至上、爭創一流”的要求，創新進取，奮力趕超，努力為社會提供“便民、快捷、優質、高效、滿意”的經辦服務，為“把太原建成一流的省會城市，努力成為具有國際影響力的區域性現代化大都市”貢獻力量。