開心保保險網

職工“五險一金”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。“五險”是法定的，“一金”不是法定的。

職工如何辦理“五險一金”？

1.辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；

2.養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；

3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單填寫清楚工作單位，（最好拿原調動手續）由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理；再到單位蓋章認可，到單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，辦理退休手續，養老待遇不受影響，醫療保險的轉移基本一樣。

4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；

5.繳費時間可看有關政策。

沒有工作單位的人如何辦理“五險一金”？

沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。

養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。

各個公司根據自己的情況來執行職工待遇，其中養老，醫療，工傷這個三險是強制執行的，任何企業都必須為職工繳納這部分保險，公積金，生育，失業都不是強制的，一般待遇好的正規單位都會上五險一金，而私企業往往就只執行強制部分。另外繳納保險的標準有最高和最低標準，具體執行什么標準都是根據各企業自身情況，繳納最高不能超過最高標準，也不能少于最低標準，具體標準根據各個省的勞動法規。