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合肥職工基金起付標準分別為二百元、四百元、六百元；同一自然年度內住院兩次以上的，自第二次住院起統籌基金起付標準分別為每次一百元、二百元、三百元。

超過統籌基金起付標準以上、最高支付限額以下部分，由統籌基金和個人共同承擔。個人承擔的比例分別為三級醫院百分之十、二級醫院百分之八、一級及以下醫院百分之六；退休人員及工作年限滿三十年以上的在職職工，個人承擔比例減半。統籌基金在一個自然年度內最高支付限額為五萬元。

二次報銷標準有望提高

去年合肥市醫保二次報銷實際報銷水平超過50%，今年有望與大病保險并軌；個人到定點機構參加培訓，企業新錄用員工培訓均能獲補貼；合肥市城鄉居民養老金有望上調……合肥市人社局有關負責人帶來了數項民生工程項目的好消息。

大病致貧、因病返貧，釀就了不少家庭的悲劇。為減輕居民大病醫療費用負擔，合肥市于2012年起實行居民醫保的二次報銷政策。上一結算年度，享受二次報銷待遇最高的參?；颊咦≡汗不ㄙM647263.80元，居民醫?；鹨褕箐N16萬元，通過二次報銷政策又可報銷185697.01元，其醫療費用實際報銷水平超過50%。

合肥市人社局有關負責人表示，下一步，將按照國家《關于開展城鄉居民大病保險工作的指導意見》，二次報銷與大病保險并軌，委托商業保險機構運作。目前具體的方案正在擬定中，“不過可以肯定的是，以后居民領取報銷費用的網點更多，更加方便，而且今年的報銷標準也會進一步提高。”