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按照北京市有關規定，北京市的企業雇主要為員工繳納“五險一金”，“五險”即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”即住房公積金。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養老、醫療、失業保險。繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。那么北京三險一金比例是多少？

北京三險一金比例是多少？按照北京市有關規定，北京市的企業雇主要為員工繳納“五險一金”，“五險”即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”即住房公積金。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養老、醫療、失業保險。繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。

北京三險一金比例是多少？三險一金”是否包括在最低工資里?

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準。

其中，各個險種的繳費比例為：養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%；醫療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統籌；失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%；工傷保險是單位繳納1%；生育保險是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。

以某位員工上年月平均工資1萬元整計算，那么他今年每個月所繳納的社會保險分別為：

個人繳納部分：養老保險8%為800元，醫療保險2%+3元為203元，失業保險0.2%為20元，住房公積金繳納12%為1200元。每月合計扣繳共2223元，占工資比例的22.3%。

單位為其繳納的部分：養老保險20%為2000元，醫療保險10%為1000元，失業保險1%為100元，工傷保險1%為100元，生育保險0.8%為80元，住房公積金12%為1200元。每月單位合計為個人繳納五險一金4480元，占個人月工資比例的44.8%。也就是說，如果單位聘用一名月工資10000元的員工，那么實際每月至少要支出14480元。

北京三險一金比例是多少？2013年北京市五險一金最低繳納標準。

養老保險：單位，20%，繳納（2089*20%=417.8元），個人，8%，繳納（2089*8%=167.12元）；

失業保險：單位，1%，繳納（2089*1%=20.89元），個人，0.2%，繳納（2089*0.2%=4.18元）；本市農民個人不繳費。

北京三險一金比例之基本養老保險基數比例：

個人繳納：繳費工資基數 x 8% 

企業繳納：繳費工資基數 x 19% 

北京三險一金比例之醫療保險基數比例： 

(1) 基本醫療保險：(其中2.8%進個人賬戶) 

個人繳納：繳費工資基數 x 2% 

企業繳納：繳費工資基數 x 9.8% 

(2) 大額醫療費用互助資金： 

個人繳納：3元 3 

企業繳納：繳費工資基數 x 1%

北京三險一金比例之失業保險 

個人繳納：繳費工資基數 x 0.5% 

企業繳納：繳費工資基數 x 1.5%

北京三險一金比例之住房公積金 

個人繳納：繳費工資基數 x 8% 

企業繳納：繳費工資基數 x 8%