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很多人對三險一金和五險一金耳聞能詳，但是卻也容易混淆兩者之間的概念。三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，五險一金則是比三險一金多了生育保險和工傷保險。下面小編全面給大家解讀一下“三險一金”和“五險一金”。

五險一金的概念

五險一金：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險+住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。 

三險一金的概念

“三險一金”是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是后來的，再早的時候當然只有“三險”了。還有一種“三險”的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就 養老保險、失業保險和醫療保險。

“五險一金”比“三險一金”多了些什么

“三險”：一般指的是養老保險，醫療保險，還有失業保險。這三種保險都是可以由單位或者個人共同繳納，而且是法定繳納的保險費。“一金”是所謂的住房公積金，不在法定繳納費用之類。當然，根據各個公司的待遇問題一般繳納費用的比例是不一的。比如養老保險，一般個人繳納工資基數的4%，企業相對承擔個人工資基數的10%，直至正常退休。醫療保險的費用是個人繳工資基數的2%，企業繳納其工資基數的9.8%，其中0.8%的部分進入了個人帳戶。失業保險的的費用繳納是個人工資基數的0.5%，企業繳納其工資基數的1.5%，然后按照保險規定，在其單位或者本人已規定繳納義務費用滿1年，辦理完失業登記，就可以領取失業保險費用。而“五險”，除了上面的三險以外，多了個工傷保險和生育險。其失業保險的繳費是個人繳納工資基數的0.5%，企業繳納其1.5%，由工傷保險的單位來劃分和確定其它的工傷費率。

生育保險費繳納的比例：個人無需繳納，單位繳納其工資基數的8%。相比起保險，住房公積金的比例是根據各個企業的實際情況，自行選擇其繳納的費用比例，但原則上是不允許超過北京市民平均工資的300%*0.1的費用。

五險一金繳納比例及繳費基數每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；

醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；

住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

相信通過如上的介紹，大家應該對三險一金和五險一金的之間的關系不再陌生了吧，其實社保里面有很多知識是值得我們了解的，如果想要了解更多，請關注開心保網三險一金專題。