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很多職場人士，看到自己每個月工資單部分錢上交社保和公積金，一頭霧水。小編問問大家：三險一金的作用，你真的懂么？

三險一金的作用有哪些？

三險一金的作用---個人交納與單位返還成正比

也就是說我們個人繳的越多的話，用人單位為你投入的錢也就越多了。而在成正比的前提下，用人單位為你繳納的必然要大于你本人上繳的，因此，對于個人來講，是可以從中間長遠的獲益的哦。

三險一金的作用----免稅的社保公積金繳費

個人所得稅困擾著很多人，還有利息稅等等稅款，而社保公積金是不需要交納任何稅的哦，這樣就給我們帶來更大的獲益了，語氣存入銀行或直接收取工資，倒不如考慮無需繳稅的社保公積金哦。

三險一金的作用---養老基金是一輩子的保障

繳納養老保險只要我們達到了法定的退休年齡，就可以在辦理退休后，每個月定期的領取養老金來使用了。特別要強調的是，這個養老金是可以終生受用的，是可以保障到你生命的終結的。除此之外，隨著中國發展的步伐，養老金的金額每年都在逐步向上調整，從而可以讓老人的晚年生活更加幸福安穩。

三險一金的作用---繳納醫療保險報銷額度可觀

醫療保險是很必要的，因為意外是不可預料的，災難發生的時候，醫療保險就能伸出援助之手了，我們可以獲得很多的醫療保險報銷哦，尤其在退休后，我們可以不用再繼續繳納醫療費，但卻可以享受更加豐厚的的醫保保障待遇了，這是一種長遠的投資與保障機制哦。

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三險一金各部分繳納比例是多少

養老保險:單位每個月為你繳納21%,個人繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,個人繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,個人一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,個人一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,個人繳納8%

問題解答：“三險一金”是否包括在最低工資里？

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準．

（一）因延長工作時間而獲得的工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。不過2013年開始，上海法定公司必須為員工繳納“一金”，也就是說一金也是法定必須繳納的！

以上是三險一金作用的相關情況，三險一金是社會基本保障，廣大勞動者要切實維護好自己的利益，如果還有其他不明白的地方，請關注開心保網三險一金專題。