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“我還有2個月就要滿60周歲，但是從農村出來的，先是在企業工作，有幾年職工保險，如今沒有固定工作，參加的是居民養老保險，退休后如何計算？”市民老朱詢問說。

據了解，享受職工基本養老保險待遇的條件之一是，繳納職工基本養老保險費必須滿15年。最近，國家出臺了《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》，明確規定：參保人員在勞動年齡段內根據其就業狀態，分別參加職工基本養老保險和居民養老保險。社會保險機構對其參加的職工基本養老保險或居民養老保險，分別按保險類別做到及時轉移銜接。

當參保人員到達職工基本養老保險法定退休年齡時，參加職工基本養老保險累計滿15年的，其參加居民養老保險的個人賬戶與職工基本養老保險個人賬戶合并，作為計發職工基本養老金的依據。對于職工基本養老保險累計不滿15年的，鼓勵參保人員延長繳費直至滿15年，使之可以享受職工基本養老保險待遇。但如果其本人不愿意延長繳費的，將其職工基本養老保險個人賬戶與居民養老保險的個人賬戶合并，參加職工基本養老保險的繳費年限可以與居民養老保險的繳費年限累加，作為享受居民養老保險待遇的依據。

江蘇省已經出臺今年退休職工養老金上調方案。據了解，揚州市養老金上調方案制定完畢已經開始上報，一旦獲批確定之后立即執行。據介紹，與往年不同，今年養老金上調普遍調整部分不再是每人每月按本人本次調整前的月基本養老金的10%增加基本養老金，基本養老金水準較低的退休人員的增幅將在10%以上。

國家要求繼續對養老金水平偏低人員給予適當傾斜

今年，按照國家統一要求，繼續對養老金水平偏低人員給予適當傾斜。具體辦法是：在普調的基礎上，對基本養老金水平較低的退休人員，由各省轄市人民政府根據當地基本養老保險基金、財政承受能力和基本養老金替代率水平等實際情況，蘇中地區不高于220元的范圍內，再適當增發一定數額的養老金。

國家決定今年企業退休人員養老金水平上調10%，是指總體水平上調10%，也就是人均養老金上調10%，不是指每一個人的養老金都上調10%。國家明確要求，養老金普調要注重公平，并與本人繳費情況等因素掛鉤，體現多繳多得?，F在有相當一部分企業退休人員養老金水平低于1000元，按10%上調只能增加100元，全省也有相當一部分企業退休人員養老金高達4000元以上的，按10%上調可以增加400元以上，兩者增加的絕對額相差較大，如持續按照10%增加這一辦法做，養老金水平差距只會越來越大。按照今年的調整辦法，養老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上，養老金水平較高人員增幅將會低于10%，但其增加的絕對額總體上仍然較高，且增發的絕對額低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計算數額的將予以補足。通過這樣的完善，不同水平人員增發額的差距就不至于拉得過大。

江蘇省養老金普調

據了解，今年江蘇省普調包括三塊：一是按定額增加，每人每月增加40元；二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給；三是按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加。按照普調的前兩項計算，每人至少增加85元，再加上第三項按本次調整前的月基本養老金的4%增加部分，以及對養老金水平低的人員“托底”因素，企業退休人員每人增加100元以上。同時，普調的第二項與本人繳費年限掛鉤，繳費年限長的可以再多加一些。如果繳費年限達到40年，此項增加的養老金可以達到120元，比繳費年限20年的多60元。普調的第三項按本人基本養老金的4%計算。對于那些繳費基數高且繳費年限長的人員，他們的養老金水平相對較高，此項增加的養老金也就高。如果本人基本養老金為2500元，此項增加的養老金可以達到100元，比基本養老金2000元的人多20元。