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余姚社保網即寧波余姚市人力資源和社會保障網。本文將為大家介紹余姚社保網關于常見社會保險相關問題的解答。

女職工產假如何規定？

余姚社保網：對符合計劃生育規定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別確定：1.正常分娩的，產后假不少于90天（含產期假15天）；2.7個月以上早產或者超期分娩的，按正常分娩對待；3.分娩時遇有難產實施剖宮產手術的，產后假增加15天；4.分娩時遇有難產實施助產手術的，產后假增加7天；5.生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒產后假增加15天；6.妊娠期不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，產后假20天至30天；7.妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產后假50天；8.女職工在指定醫療保健機構分娩以及因急產或者其他特殊原因未能在指定醫療保健機構分娩的，其檢查費、藥費、手術費、住院費、治療費等費用，按規定從生育保險基金中開支或者由用人單位承擔；9.女職工產假期間工資照發，不影響其享有的福利待遇。女職工產后期滿仍需治療的，按國家規定的疾病醫療待遇規定辦理。

職工低標準養老保險按月享受的養老待遇由哪幾部分組成？

余姚社保網：職工低標準養老保險待遇由基礎養老金和個人帳戶養老金組成，其中符合職工基本養老保險“中人”退休條件的參保人員養老待遇由基礎養老金、過渡性養老金和個人帳戶養老金三部分組成。

用人單位未為職工繳納職工基本養老保險費怎么辦？

余姚社保網：用人單位未為職工繳納養老保險費，職工應及時督促用人單位繳費，用人單位拒不繳費的，職工可要求勞動保障部門進行勞動仲裁或對用人單位進行監察和稽核，職工的要求一經查實，勞動保障部門將責令用人單位按規定補繳養老保險費，并依法對用人單位給予處罰。

中斷繳費對以后的養老金待遇有影響嗎？

余姚社保網：中斷繳納養老保險費將會影響退休后的養老金待遇。（一）中斷繳費時間的長短直接影響基礎養老金水平。由于基礎養老金與繳費年限長短和平均繳費工資指數掛鉤，中斷時間越長，則繳費年限越短，按規定中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，因此參保人員如果中斷繳費，其基礎養老金待遇將大大降低。（二）中斷繳費的時間越長，個人帳戶積累額相對就少，所以個人賬戶養老金就低。（三）參保人員中斷繳費的，退休時不能享受最低基本養老金待遇。（四）養老金調整與繳費年限也有著密切的聯系。根據目前調整養老金的情況看，調整數額的多少，往往與職工繳費時間的長短相掛鉤，繳費年限長，養老金調整的額度就高。反之，養老金調整的額度就低。由此可見，為了不影響自己的養老保險待遇，職工不應輕易中斷養老保險繳費。