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社保退休年齡是多少？新的社保退休年齡還沒有公布。根據舊的相關法律規定，社保退休年齡為男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。但是，針對不同人群，社保退休年齡還進行了細化。本文將對此進行詳細介紹。

干部退休年齡規定

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的;男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

工人退休年齡政策

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

破產國有企業職工退休年齡規定：111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休；資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

自謀職業者退休年齡是多少？

勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

其他規定

勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工法定退休年齡涵義的復函規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個優化資本結構試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用于同一名職工；違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正；違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

社保退休年齡——相關鏈接

今年老年人口將突破2億 專家稱退休年齡應溫和延長

“人類的平均預期壽命會越來越長，退休年齡延長是一個早晚的事情。”國家發改委社會發展研究所所長楊宜勇表示。他說，“不是說一下子延長，是每年增加一個月或者兩個月。所以從現在開始很是時候，不是說一下子從60歲延長到65歲，那不行，這個社會就亂了。而是說從今年開始，退休的就是60歲加1個月，后年就是60歲加2個月，這樣溫和地延長。”

如何推行？清華大學就業與社會保障研究中心的主任楊燕綏建議，早起步、慢速跑。楊燕綏認為，除公務員外，以公共部門工作人員為例，他們學歷高、就業晚，屬于能跑的，要快跑。還有科教文人員、技術人員、身體好的工人也可以適當延遲退休。而殘疾人、艱苦崗位的人員，他們屬于不能跑的，就不跑，不延遲退休。至于兩者之間的人群，需要建立激勵機制，養老金多繳多得。

退休年齡延遲問題復雜

關于改革退休年齡涉及每位職工的切身利益。不同群體的意見往往很不一致。很多臨近退休年齡的干部，有很大一部分認為可以適當考慮延長退休年齡，特別是職位、職稱高的。一線工人則多數認同目前的退休年齡規定，有的人甚至希望早點退休。因為他們的工作性質和環境各方面有很大的不同。

退休年齡延遲的問題不僅關系經濟發展，更關乎社會公平。有時候，對某個群體的特殊照顧，可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者，一定要謹慎制定。并廣泛聽取社會各方的意見，民主決策。制定出大部分人都認可的、適合社會發展的退休年齡。