開心保保險網

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。那么，具體來講，社保繳費基數怎么算呢？

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

還有一點需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時間，（一般固定的時間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，還需要準備工資表這些證明。

社保繳費基數怎么算——相關鏈接

重慶2013年社保繳費基數調整 算算你要增繳多少

2011年度，我市社平工資為40042元，月均3337元;2012年度，社平工資為45392元，月均3783元。意味著2012年度社平工資比上一年提高了5350元，漲幅創歷年新高。

“社平工資每年調一次，近幾年來我市社平工資一直穩中有升。”市人社局相關人士介紹，社平工資的變化將讓我市城鎮職工參加養老、醫療、工傷、生育、失業等保險的繳費也將隨之發生變化(見圖)，同時，也將涉及個人身份參保人員的繳費調整。雖然個人繳納社保費增加，但今后職工享受的部分社保待遇也會相應提高。

雖然我市公布以上年度月平均工資為繳費基數，但并不是指企業就可以直接按最低基數繳費，如果員工實際工資高于最低工資，企業則必須按員工的實際工資繳費。如果企業直接按最低繳費基數搞“一刀切”，職工可以向所在地人力社保部門投訴，并依法查處。