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退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益的均有益處。企業退休金計算方法是什么呢？

企業退休金計算方法如何咨詢

企業退休金計算方法各地并不完全一致，如果想知道當地的企業退休金計算方法可有如下途徑進行咨詢：

• 可直接上門咨詢當地社保部門。
• 可撥打當地社保咨詢熱線12333。

退休金 養老金——相關資訊

養老金改革頂層方案或實施事業單位與企業并軌

記者10月9日獲悉，機關事業單位社會保險制度改革，將實行單位與個人繳費、統賬結合的基本制度；建立基本養老金待遇與繳費期長短掛鉤；實行適合機關事業單位特點的補充養老保險辦法。

根據現行企業職工的基本養老保險制度，職工退休后養老金的發放主要參考其繳費年限長短和個人賬戶繳費額多少來確定。多數事業單位則實行財政支持的現收現付制度。

本報獲悉，未來的機關事業單位社會保險改革，也將參照這一模式，使得基本養老金待遇與繳費長短和多少緊密聯系，從而對事業單位人員參保形成激勵機制。

沈陽企業退休金漲幅10%

4月份，企業退休人員再去取養老金時，您會驚喜地發現錢多了。4月11日，沈陽市人力資源和社會保障局公布了“2013年養老金調整標準”，今年，沈陽市企業退休人員將迎來第九次基本養老金調整，增幅約10%。此次增加的基本養老金從2013年1月1日起開始兌現，4月份把當月和前3個月的增加額補發到位。

青島企業退休金今年九連漲 月均超2000

我省企業退休人員養老金今年將九連漲，人均月養老金將超過2000元。記者昨日從省人社廳獲悉，全省從今年1月1日起調整養老金，各市爭取本月底前將養老金補發到位，預計將提高到2100元左右。記者從我市人社局發布的數據中了解到，我市企業退休人員月人均養老金去年已經提高到2023元，高于全省平均水平。