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2011年廣東省工傷保險條例對工傷賠償標準進行了詳細規定，具體內容如下：

一、一級至四級工傷傷殘待遇賠償標準

一次性傷殘補助金（由工傷保險基金支付）

• 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
• 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
• 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
• 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

一次性工傷醫療補助金（由工傷保險基金支付）

• 1、一級=本人工資×15個月
• 2、二級=本人工資×14個月
• 3、三級=本人工資×13個月
• 4、四級=本人工資×12個月

按月享受傷殘津貼（由工傷保險基金按月支付）

• 1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
• 2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
• 3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
• 4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級工傷傷殘待遇賠償標準

一次性傷殘補助金（由工傷保險基金支付）

• 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
• 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

一次性工傷醫療補助金（職工與單位終止勞動關系時，由單位支付）

• 1、五級=本人工資×10個月
• 2、六級=本人工資×8個月

一次性傷殘就業補助金（職工與單位終止勞動關系時，由單位支付）

• 1、五級=本人工資×50個月
• 2、六級=本人工資×40個月

傷殘津貼（勞動關系未終止又無法安排就業，2011年工傷保險待遇。單位支付）

• 1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
• 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額，《廣東省工傷保險條例》規定：本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，新工傷保險條例解析。應當與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議，相比看2011工傷保險。由社會保險經辦機構按照傷殘津貼的相應標準為基數一次性計發10年）

三、七級至十級工傷傷殘待遇賠償標準

一次性傷殘補助金

• 1、七級傷殘=本人工資×13個月
• 2、八級傷殘=本人工資×11個月
• 3、九級傷殘=本人工資×9個月
• 4、十級傷殘=本人工資×7個月

一次性工傷醫療補助金（職工與單位終止勞動關系時，由單位支付）

• 1、七級=本人工資×6個月
• 2、八級=本人工資×4個月
• 3、九級=本人工資×2個月
• 4、十級=本人工資×1個月

一次性傷殘就業補助金（職工與單位終止勞動關系時，由單位支付）

• 1、七級=本人工資×25個月
• 2、八級=本人工資×15個月
• 3、九級=本人工資×8個月
• 4、十級=本人工資×4個月

四、生活護理費（由工傷保險基金按月支付）

• 1、生活護理一級=本市上年度職工平均工資×60%
• 2、生活護理二級=本市上年度職工平均工資×50%
• 3、生活護理三級=本市上年度職工平均工資×40%
• 4、生活護理四級=本市上年度職工平均工資×30%

五、工亡待遇標準（由工傷保險基金按月支付）

• 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月
• 2、一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（我國2010年度全國人均可支配收入為元）
• 3、供養親屬撫恤金

標準為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

廣東省工傷保險條例2011——相關資訊

職工上下班出車禍納入工傷 廣東明年起施行

《廣東省工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）于前天第二次提交省人大常委會審議，昨日獲表決通過，將從明年1月1日起施行。該《條例》新增了工傷保險基金先行支付的有關內容：即使用人單位未為職工繳納工傷保險費，職工若遭遇工傷，仍可由工傷保險基金先行支付，之后向用人單位追償。據介紹，增加該條款，是為了保障工傷職工及時獲得工傷待遇。

工傷醫療補助金改為工傷保險基金支付

明年起，廣東將實施新修訂后的《廣東省工傷保險條例》。昨日，廣東省人社廳稱，廣東初步建立了工傷預防、補償、康復相結合的現代工傷保險制度體系。新條例把工傷醫療補助金作為基金支付項目，改變了此前由企業支付醫療補助金的做法，降低支付風險。