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馬小姐上個月剛剛從公司辭職，辦好了所有手續離開了公司。過后，馬小姐意識到一個問題，辭職了，社保停交了，中間段檔的這部分社保應該怎么辦呢？

一般來說，離職后，公司會辦理停繳手續，找到新的公司后，社保由新的公司進行繳納。如果中間斷檔了，也可以轉成個人方式繳納社保，持本人身份證、離職證明等資料到當地社保中心辦理繳納手續。

個人參保，一般繳納養老保險和醫療保險兩者，繳費比例分別為20%和8%，醫療保險各地有細微差別，繳費基數按當地社會平均工資，在300%-60%范圍內確定。當然也可等找到新單位后接著繳納。

累計繳費年限一定要在15年以上，否則不能享受養老金待遇。盡管累計繳費年限在15年以上，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今后的養老金也就越多，反之則少。

社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以后還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩沖期，也就是在三個月內補交，是可以累計計算的，否則就需要重新計算交納年限，且不能夠享受報銷待遇，而不是所謂的“作廢”。

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新莞人網友vitaslu：我妻子于2003年來東莞上班，從2008年新勞動法頒布起開始繳納社保，一直到2012年的1月份。因為企業的工作負擔和壓力大，正值懷孕3個月的不穩定期，需要提早開始休息。我們選擇了辭職在家休養，而社保就因此中斷繳納。我們咨詢過社保局，因為社保在孕期中斷，所以無法享受生育津貼。作為在東莞工作服務多年的新莞人人群，希望能夠申請到我們應得的權利，享受此生育津貼。

回應：東莞市社保局表示，2009年6月東莞市在不增加生育保險繳費的情況下，將生育醫療待遇享受范圍擴大到全體醫療保險參保人，由醫療保險基金支付相關待遇。并結合本市醫療保險基金承受能力相應地規定享受生育醫療待遇的條件，即參保人連續參保并足額繳費滿2年以上，并且符合國家、省、市計劃生育有關政策，按規定在計生部門申報登記人口計生信息并接受計劃生育技術管理服務的，可按規定享受生育待遇。按照這個規定您的妻子是可以享受到生育津貼的。