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社保指一種社會保險或保障機制，具有強制性，是對我國公民最基本的保障。然而在社保繳納過程中，一些人會因為某種原因中斷繳費，但又為了獲取完整的社保時間段，需要補交社保，這樣的一種情況被稱為社保補交。

社保補交是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。

正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

如何補繳社會保險 補繳流程是什么

1、申報流程

由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。

2、相關的原始資料

（1）屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料；

（2）屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用（招工）審批表（或招工表）、歷年市職工勞動手冊（外地戶口職工可不提供）等原始資料；

（3）未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料（如原始工資發放表、考勤表等）

（4）如果要求補繳1999年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。

3、帶上公章，前往當地社保局，填寫相應表格。

新聞鏈接

單位欠繳社保將被強制扣費  逾期不繳罰款3倍

用人單位欠繳社保費且未在規定期限內補繳的，社保機構可強制扣費。記者昨日采訪了解到，人社部出臺《社會保險費申報繳納管理規定》稱，如果用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。新規將從11月1日起實施，原勞動和社會保障部《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》同時廢止。

用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。

如果用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應當簽訂延期繳費協議，并約定協議期滿用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以參照協議期滿時的市場價格，以抵押財產、質押財產折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。延期繳費協議期限最長不超過1年，用人單位提供擔保并簽訂延期繳費協議的，其職工在延繳期間按照規定享受社會保險待遇。