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目前，不僅跨國大公司，國內也有越來越多的企業開始增大員工福利保險方面的投入。企業意識到，高薪固然是留住人才的最有效手段，但長期持續的福利機制才能維持人才的穩定性，給員工購買商業保險作為一項福利政策，無疑能讓他們感受到更多的關懷，一般來說，很多老板都會選擇給員工上一些社會保險意外的員工商業保險來給員工提供一個溫暖的氛圍。那么員工商業保險應該怎樣購買呢？應該買什么類型的員工商業保險？

商業保險首選意外險

隨著人們出行半徑的擴大，交通便利程度的不斷提高，意外事故發生的概率也在不斷提高。人們出行時可能會遭遇車禍、高空墜落等意外，工作中也面臨過勞、工傷殘疾等員工意外隱患。面對風險，越來越多的人選擇用保險進行防范，一些企業也主動為員工購買意外險，一方面，體現了對員工的關懷，另一方面，也使企業的永續經營得以保障，化解不必要的勞資糾紛。

現在，意外險正逐漸升溫。但由于這種福利機制尚處探索階段，具體執行中，企業仍面臨該如何選購商業保險等難題。對此，保險專家指出，在選購保險時，找一家服務專業、理賠快捷的保險公司投保很關鍵。

員工商業保險購買注意事項

企業為員工投保商業保險尤其是意外險時，往往僅注重最高保障，輕視意外醫療保障，專家提醒，大部分的意外事故，都需要醫療保障賠償，這方面的保障很關鍵。如，經常出差的人士，為減輕遭遇突發事故到醫院救治的醫療費用壓力，可選擇新華保險的“旅途無憂”卡式保單產品。此外，在購買保險前，對面臨的風險進行評估，量體訂制保單可避免不必要的支出。

員工商業保險推介

案例：鄭先生，45歲，自己經營一家廣告創意公司，他的企業一共有員工80名，為了體現公司福利，他準備自掏腰包給自己的每位員工都購買一份商業意外傷害保障。

推介產品：e順綜合意外保障計劃

保障計劃：每位員工意外傷害的身故保障、殘疾保障以及燒傷保險金10萬，意外傷害住院津貼保額為100元/天，測算的保費為100元/年。

選擇理由：鄭先生作為一私營企業主，如果其員工在工作過程中發生意外事故造成傷害，其作為雇主將承擔雇主責任，會被要求賠償員工的醫療費用，現在鄭先生通過購買價格低廉的意外傷害保障，將這份責任轉嫁給保險公司，保證了員工福利，同時也增加了公司凝聚力，真是一舉兩得！