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現代企業競爭的重點大多集中在人才身上，人才優勢是企業在競爭中立于不敗之地的保證，因此一些企業不惜花重金聘請專項人才。不過，如果企業有完備的、系統的福利保障制度，能夠留住人才、吸引人才就更好了，優秀的人才自然不會“外流”，而購買團體險就是其中一個非常有效的手段。

由企業出面購買團體險的好處很多。不僅能穩定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉嫁企業風險。

首先，保險費率優惠，因為團體投保能夠適用“大數法則”，所以相對于個人購買保險，其費率相對較低。

再次，團險選擇范圍更廣，個人單獨投保時有些產品買不到，團險卻可以買到，最典型的例子就是門急診保險。

另外，投保核保手續比較簡化，一張保單就可以承保數人、數十人甚至更多。由于團體中的絕大部分人體質健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經退休或離職，所以團體保險基本上可以免除體檢。承保期間，投保企業還可以隨時申請增減被保險人。

中宏保險的團險專家分析說：“那些人數規模從5人到200人的中小企業，它們絕大部分都沒有商業投保的經歷，但是他們企業本身和員工的潛在風險都很大，抗風險能力又相對大型企業要弱很多，因此從這個角度來看，也必須加強購買團體保險。”

購買團體意外險的優勢好處還體現在：

團體保險一般有以下的特點：

1、用對集體的選擇來代替對個別被保險人的選擇，這是團體保險最主要的特征。

2、手續簡化，一張保單就可以承保數百人、數千人、甚至數萬人。

3、保險費率優惠，團體保險能減少逆選擇的消極因素，降低保險公司內部的管理費用，所以相對于個險，其費率相對較低。

4、可以免除體檢，由于團體中的絕大部分人體質健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經退休或離職，所以團體保險基本上可以消除個人的逆選擇傾向，可以免除體檢。

保險“團購”價格更優惠

和不少商品一樣，保險產品也可以“團購”，而且一樣能給消費者帶來不少好處。

首先能帶來價格上的優惠。比如，個人購買傳統意外險，10萬元保額一年大約需要200--350元保費，但團體保險中10萬元額度的意外險，大約只要120--150元，甚至可到100元。團體比個人的意外傷害保險價格要便宜30%--50%以上，其他險種如果是團體投保也會有不同程度的便宜。

除了費率上的優惠，團購保險還有一個很大的好處，就是可以買到個人平常買不到的保險品種。最典型的例子就是門急診保險。由于個人門急診由于賠付率非常之高，保險定價比較高，且大多數保險公司也不愿意賣給個人。但如果能團體形式投保，就能夠更好地分散風險，降低保險公司賠付的比例，所以保險公司還是愿意承保團體門急診險。如此一來靠個人不容易買到險種，就可以通過“團購”的形式投保了。

如果你是企業主，不妨考慮為員工購買團體保險，花錢不多卻可以穩定“軍心”，留住人才。如果你是企業員工，老板卻沒計劃沒預算為你買團險，那么也可以聯合幾個同事進行團體投保，以絕對便宜的“批發價”買進自己所需的各個險種。