社保繳納_第11頁-開心保保險網

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約有119項符合搜索社保繳納的查詢結果，以下是第101-110項。

認識保險 ?？冢涸趺醋约恨k社保？怎么繳納社保費？: 摘要：在?？谑?，市民應該怎么自己辦社保呢？市社會保險事業局相關負責人稱，目前無供職單位，但在原單位曾參保的人員，只需攜帶身份證到市社會保險事業局核定相關數據，就可無條件續保，由個人繳納醫療保險金和養老保險金；未曾參保，現在想參保的人員，必須符合我省非農業戶口的條件，辦理時需攜帶戶口本和身份證，可選擇參保醫療保險和養老保險中的任意一項，也可同時選擇兩項。原單位破產辦新醫療證可帶2張一寸照片、本人身份證到市社會保險事業局2樓換領。
個人怎樣繳納社保費？
個人需到海府路的市地稅局社保費征管局繳納，可以約定每月、每季度或每半年繳納，服務窗口不收現金，只能刷銀行卡。參保的個人還可到中國農業銀行開專戶，采取銀行代收代扣的方式繳納。醫療保險費目前每月為200多元，養老保險費每月繳納范圍不低于全省上年度在崗職工月平均工資（2012年為3338元）的60%，不超過上年度在崗職工月平均工資的300%。領救濟金人員與個人參保繳費政策一致。
怎么自己辦社保——相關鏈接
勞動者怎么自己辦社保登記
《社會保險法》第十條規定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費?！渡鐣ｋU法》第二十三條規定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費?？梢钥闯?，上述三類人員是否參加基本養老保險和基本醫療保險遵循自愿原則，即這部分人員是否參加由自己決定，而不是由法律強制規定必須參加。既然如此，上述人員如果參加社會保險，就應當在自己作出參加決定的基礎上，由本人直接向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。這樣就明確了無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員是申請辦理社會保險登記的主體。應當說明的是，無論是用人單位為其職工申請辦理社會保險登記，還是勞動者本人申請辦理社會保險登記，社會保險經辦機構都應當及時審核處理，盡快發給用人單位或者勞動者社會保險登記證件。一般來說，自用人單位為其職工申請辦理或者勞動者本人申請辦理社會保險登記之日起15日內，社會保險經辦機構應當為其辦理完畢。
怎么自己辦社保特崗退休？
鄭先生年輕時在工廠從事特殊崗位歷時六年,而后因為身體原因轉做其他行業,目前檔案還在原單位,應該算作停薪留職。鄭先生已54歲有余，按照特崗退休申請年齡,明年就應該可以享受特崗人員提前退休的政策了，但鄭先生向原單位咨詢,沒有人回應他,他只好向有關部門了解具體政策,好自己辦理特崗退休申請手續。關于特殊崗位退休申報條件，人力社保局工作人員回復，在經認定的天津市國有企業特殊工種崗位工作，且工作時間達到國家特殊崗位規定的年限的，本人書面提出特殊工種提前退休申請的，可以申報進行特殊工種提前退休資格審核。職工必須參加天津市城鎮職工基本養老保險，繳費年限15年。鄭先生不明白特崗退休政策，是指在特崗工種工作達一定年限后就可申請還是必須等到55歲之后才能申請。經了解，參保人員需到達退休年齡才能辦理退休手續或提前退休手續，退休費由社保部門發放。以2013年特殊工種提前退休審核工作為例，截止2014年3月31日，男滿55周歲、女滿45周歲，才可進行申請手續。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

摘要：社保一月需要多少錢？很多人一提到社保，首先就會想到這個問題。社保相關人士介紹說，這個問題并沒有統一的答案，各地社保繳費標準不同，每月繳費標準按本省上年度月平均工資數的比例交納。如果你在東三省的某地繳社?；?，每月可繳200多元，如果在北京，上海，廣州，深圳等城市繳，每月大概可繳400——500多元，繳費年限起碼在十年以上才有資格退休，繳費年限越長退休金就越高，但是必須年滿退休年齡方才準許辦理退休。具體的繳費標準可以到當地的社保部門去咨詢。本文將為大家介紹部分城市社保需要交多少錢。

東營市2014年城鎮居民社保需要交多少錢？

據了解，2014年，東營市居民基本養老保險的個人繳費標準由現行的100元-2500元13個繳費檔次統一調整為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次，其中100元檔次只適用于繳費困難群體的最低選擇。政府對參保人員繳費補貼由現行選擇100元-300元繳費檔次每人每年30元，選擇400元-900元繳費檔次每人每年40元，選擇1000元以上繳費檔次的每人每年補貼50元，統一調整為選擇300元-1000元繳費檔次的每人每年補貼50元，選擇1500元-5000元繳費檔次的每人每年補貼60元。征繳期限內，參保居民攜帶身份證及相關證件到指定金融服務網點，足額繳存社會保險費?！蛾P于調整2014年度城鄉居民基本醫療保險有關政策的通知》，居民基本醫療保險參保人員包含本市行政區域內不屬于城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍的具有本市戶籍人員。勝利石油管理局所屬居民參加本市城鄉居民基本養老、基本醫療保險由勝利石油管理局社會保險管理中心負責經辦管理。據了解，東營市城鄉居民基本醫療保險個人繳費仍分兩檔：一檔學生個人繳費標準為80元，二檔居民個人繳費標準統一調整為150元。參保城鄉居民財政補助標準由現行的每人每年320元統一調整為360元。居民繳納基本醫療保險采用銀行代收保費或社區(村)代收代繳方式。其中，在校學生繳納基本醫療保險費，采取學校代收代繳方式。征繳期限為2013年11月1日至2013年12月25日。

上海社保需要交多少錢？

今年10月1日起，上海在確保參保人員社會保險待遇水平不受影響、社?；鹫＿\行的前提下，將調整部分城鎮職工社會保險的費率水平。昨日，社保繳費新標準正式出爐。此次調整共涉及養老、醫療、失業和生育保險四個險種，單項費率水平有降有升，總體費率下調2.5個百分點。其中，城鎮職工基本養老保險費率單位繳費部分下調1個百分點；城鎮職工基本醫療保險費率單位繳費部分下調1個百分點（非城鎮戶籍外來從業人員仍按7%繳納基本醫療保險費）；失業保險費率下調0.7個百分點，其中單位繳費部分下調0.2個百分點，個人繳費部分下調0.5個百分點；生育保險費率單位繳費上調0.2個百分點。根據新標準，機關、事業單位、企業、社會團體等單位，繳費基數在2815-14076元之間的，養老保險單位繳費標準為21%，個人為8%；醫療保險單位繳費標準為11%，個人為2%；失業保險單位繳費標準為1.5%，個人為0.5%；生育保險單位繳費標準為1%；工傷保險單位繳費標準為0.5%。其他類型人員，市民可以撥打12333或登錄市人社局網站查詢具體繳費標準。

大連靈活就業人員社保需要多少錢？

以后社保年度如不變更繳費檔次，仍按上一社保年度繳費檔次確定新的社保年度繳費檔次。市人社局提醒,每月8日前必須足額繳存當月保險費，每年第一個月多存24元高額補充醫療保險費，避免因金額不足、劃賬不成功導致欠繳。2013年7月至2014年6月，本市靈活就業人員具體繳費金額如下:

0.6檔:養老548.2元、醫療164.46元；
0.7檔:養老639.6元、醫療191.88元；
0.8檔:養老730.8元、醫療219.24元；
0.9檔:養老822.2元、醫療246.66元；
1.0檔:養老913.6元、醫療274.08元。

#社會保險 #社保繳納

2024-09-03 16:23:22

認識保險怎樣交社保劃算？: 摘要：《中國養老金發展報告2013》發布最新數據，2012年中國城鎮職工基本養老保險制度的個人賬戶空賬已達到2.6萬億。小企業、打短工不繳費，繳費數額過高，無法順暢實現異地續保等，使得養老保險的吸引力逐漸下降。那么，怎樣交社保最劃算呢？專家建議，由于退休時養老金的多少，與繳費年限及繳費金額密切相關，即繳費年限越長，繳費金額越高，可領取的養老金也就越多。因此，對個人而言，只要經濟條件允許，建議盡量按照最高金額繳納。
怎樣交社保劃算——相關鏈接
存錢比交社保更劃算嗎？
社會保險不僅包括養老保險，還包括醫療、失業、工傷、生育保險等，如果說存錢還可以維持生計的話，那么其他幾種情況就很難得到保障了。以一位在職企業職工張先生為例。假設張先生養老保險繳費基數與所在地平均工資相同都是3900元，30歲開始繳費，30年后60歲時領取養老金。張先生每月只需交312元，就可以拿到比1432.66元更多的養老金，且約需4.7年時間即可領回個人繳納的112320元，此時，張先生不到65歲。而張先生約需16.56年領回企業和個人所繳納的393120萬元，此時張先生的年齡為77歲。同存款一樣，養老金賬戶也有定存利息收入，同時，根據近10年來全國及個大中城市退休職工基本養老金數據，每年漲幅都在10%左右，增長率已遠高于銀行的存款利率。不想麻煩國家養老的愿望是美好的，不過，理想豐滿，現實骨感。依靠自己儲蓄養老不靠譜，因為面臨諸多風險。通脹風險，物價上漲、工資上漲都是其體現。
社保如何調動勞動者和用人單位積極性？
醫療保險、工傷保險等保障都受到廣泛歡迎，但社會養老保險卻備受非議。“3800萬人棄繳社保”現象敲響了社保體系的警鐘。專家指出，不管是商業保險還是社會保險，實際上都是“眾人拾柴火焰高”，參保的人越多，交的錢會降下來，保障水平會更高，很多人退出社保，對社保體系是一個比較嚴重的沖擊。“棄?，F象說明當前的社保制度存在問題。例如計算不透明，算不清退休后能拿多少錢，個人繳費和未來權益的聯系松散，全國范圍的流動困難等。”中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文認為。根據目前的社保政策，參保年限滿15年才能領取基本養老金。15年的繳費期對經濟緊張、頻繁流動的勞動者來說過于漫長，反倒成為一種累贅和負擔。“15年的時間實在太長時間了，哪怕到手的錢少一些，也應該縮短繳費年限。”歐陽燦說。同時，勞動者能帶走的只是個人繳納的部分，但大頭是企業繳納應屬于勞動者的那部分。由于我國社保采取個人賬戶和統籌賬戶相結合的方式，導致企業繳納部分全部歸入統籌賬戶用于支付現有退休員工養老金，這也是勞動者沒有交錢動力的原因之一。另外，由于現行的社保管理體制和制度設計不合理，造成了社保轉移接續的不可操作性。在實際操作過程中，社保運作的屬地化傾向過于明顯，由此導致賬戶異地轉移困難重重。特別在跨省轉移，及由欠發達地區向發達地區的轉移過程中，更是步驟繁雜，也影響了勞動者繳納社保的積極性。有關人士建議，一是加強勞動執法保護勞動者權益，盡最大可能實現應保盡保；二是健全完善社保體系，盡快實現全國統籌，縮短回報時間，改變社保體系對流動人群的驅逐效應；三是提高社保管理水平和資金規模效應，提高收益水平；四是提高勞動者與用人單位的社保收益，增加社保參保的吸引力，從根本上促進社會養老保險的長期穩定的發展。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識各項社會保險繳納比例是多少: 摘要：社會保險的項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等內容，也就是平時我們所說的“五險”。對于這五項的社會保險繳納比例是市民們非常關注的內容，下面小編就來介紹一下?；攫B老保險基本養老保險是指依法由社會保險行政主管部門負責組織和管理，由用人單位和勞動者個人（以下簡稱“員工或個人”）共同承擔養老保險費繳納義務，員工退休后依法享受養老保險待遇的基本養老保險制度?；攫B老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，實行社會統籌和個人賬戶相結合。養老保險繳費比例為：用人單位20%，員工個人8%?；踞t療保險基本醫療保險是為了保障員工和退休人員患病時得到基本醫療，享受醫療保險待遇，根據國家有關規定，結合保險統籌地區實際情況而制定的保險制度?；踞t療保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。失業保險失業保險是為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業而制定的保險制度。失業保險基金由下列各項構成：1、用人單位繳納的失業保險費；2、員工個人繳納的失業保險費；3、失業保險基金的利息；4、失業保險費滯納金；5、財政補貼；6、依法納入失業保險基金的其他資金。失業保險享受待遇：失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道后?？梢栽诮值老硎苁I保險待遇。1.失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；2.領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；3.領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。失業保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。工傷保險工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的員工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險而制定的保險制度。工傷保險員工個人不繳費。生育保險生育保險是為保障企業員工生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障，根據有關法律、法規，結合保險統籌地區實際情況而制定的保險制度。生育保險員工個人不繳費?？梢詧箐N與生育有關費用報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險單位給員工補繳社保的必要性及流程: 摘要：人力資源和社會保障部于今年9月26日發布了《社會保險費申報繳納管理規定》。根據新規，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社保登記并申報繳納社保費。而用人單位若沒有按時足額繳納社保費，社保經辦機構可通過相關金融機構予以劃撥的，并且自欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金。用人單位經責令仍未補繳的，社會保險經辦機構可以向所在地有管轄權的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，用拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金。因此，單位給員工補繳社?？滩蝗菥?。那么，對于員工來說，單位補交社保的必要性是什么？單位給員工補繳社保流程有哪些？
單位補交社保員工才能享受社保待遇
用人單位整體欠費的，企業按規定辦理整體補繳后的，職工按規定享受相應社會保險待遇；企業未整體補繳的，待企業全部補齊所欠各項社會保險費后，職工方可享受欠費期間的醫療、工傷、生育保險社會統籌待遇。因用人單位原因造成個別參保人欠費超過3個月的，可按規定補繳，但欠繳期間應由醫保統籌金支付的費用，由用人單位負擔。參保人中斷繳費在3個月以內的，可按規定補繳，補繳后正常享受醫保待遇；職工中斷繳費超過3個月（領取失業救濟金期間除外）后再次參保的，需連續繳費半年后享受醫保待遇。
單位給員工補繳社保流程有哪些
補繳社保與新繳納社保一樣，單位提供職工備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，并填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保（10人以上），需提供續保人員職工編碼電子表格(即Excel表，由單位自行制作)。
單位給員工補繳社保單位補交社保——相關鏈接
被裁員也可讓單位給員工補繳社保
剛過試用期卻被裁員，入職半年多的劉小姐日前致電本報稱，社保費用還沒到賬。據記者了解，被裁員工可通過法律手段爭取企業補繳社保的福利。劉小姐入職新公司剛剛度過試用期，所在研發部被總公司撤銷，部分員工被并入銷售部或被裁。劉被評估為性格內向不適合做銷售，也因為其入職時間最短而被列入了裁員名單。劉小姐介紹，入職時公司曾商定試用期內不繳社會保險金，試用期后補繳6個月試用期的社會保險?？涩F在試用期過了，社保還沒到賬卻被裁員了，“五險一金”的福利不知道還能否享受。業內人士表示，法律法規明確保障員工被裁后的福利權益，企業不繳納社會保險，只要在仲裁時效內，員工都可提出讓企業補繳。年休假等法定福利同理。被裁員工可有理有據地向公司爭取，如果公司“裝聾作啞”可通過法律途徑維權。其中，勞動爭議必須在爭議發生之日起60天內申請仲裁。
開封市提醒各單位及時給員工補繳社保
市社會保險事業管理局發出通知，提醒各欠費單位及其職工，及時補繳社會保險費。經統計，目前尚有部分參加企業養老、工傷、生育三項社會保險的單位和職工欠繳社會保險費。根據《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》等相關法律、法規規定，用人單位及其職工未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，加收利息及滯納金。市、縣區社保局提醒各欠費單位及其職工要提高認識，抓緊時間到所在地社保局補繳欠費，減少不必要的損失。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保一次性補繳可以嗎？: 摘要：我國相關法律規定，社保最低繳納15年才能享受養老待遇。但是，退休時社保沒能交夠15年的情形并不少見。在某些城市，比如南京、上海市可以社保一次性補繳，但是在很多城市這卻是不允許的。
南京：退休時社保期限不足可延期繳費或一次性補繳
退休時，社保交費年限不足規定的15年，這一類人群如何辦理正常退休？今天上午，在南京市人社局“向人民匯報”現場，南京市人社局局長朱志宏透露，這類人群可繼續延期繳費或一次性補繳。朱志宏表示，按照目前的養老保險制度，退休按月領取養老金待遇的基本條件，是必須繳費滿15年。如到退休年齡繳費還不滿15年的，可以繼續延期繳費，如果再延期5年達不到15年的，可以通過一次性補繳的方式來解決辦理正常退休。
上海：要求社保一次性補繳不低于15年費用
上海市社保規定以后除按國家和本市規定應當繳納社會保險費的情形外，凡要求補繳城保的，均需一次性補繳不低于15年的社會保險費，補繳基數按不低于補繳時本市上年度全市職工月平均工資的60%確定，補繳比例按養老30%、醫療14%確定。避免了少數人利用較低基數、較短年限補繳社保，領取養老金的問題。
無錫：社保未繳足15年能一次性補繳嗎？
毛女士：我是1963年4月生人，平時做點小生意，今年已經滿50周歲，但社保是從2008年才開始自己繳的，到現在還不滿15年。請問剩余的社保怎么補繳，能一次性補繳嗎？市社會保險基金管理中心：剩余的社保金不能一次補繳完。根據毛女士提供的信息，她可以申請以自由職業身份按月繳費至55周歲，到55周歲還未滿15年時，可以申請延長繳費5年，這樣之后毛女士就可以繳滿15年了。同時提醒，如果有市民在申請延長繳費5年后還不夠15年的，可以申請一次性補足15年。具體有關社保查詢、繳納、停用、補交、轉移等問題，可咨詢社保熱線12333，或到廣瑞路2號市社保中心咨詢。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險武漢社保企業交多少？: 摘要：根據市委市政府要求，為減輕企業負擔，服務全市經濟發展，今年7月1日起，武漢市將臨時性降低企業職工養老保險單位繳費比例，同時，降低失業保險單位繳費比例。本文將為您具體介紹武漢社保企業交多少比例。武漢社保企業交多少？具體來講：從今年7月1日起，武漢市將臨時性降低企業職工養老保險單位繳費比例至15%（職工個人繳費比例不變）；繼續降低部分勞動密集型及生產經營出現暫時困難的企業和職工，以及靈活就業人員的繳費基數，按“崗平工資”的50%保底。這“兩降”后，社?；鹈磕攴謩e減少收入24.33億元、13.74億元。為緩解企業職工基本養老保險基金收支矛盾，今年，市財政補貼將比上年增長16%，達到57.04億元。同樣為了減輕企業負擔，從7月1日起，武漢市失業保險單位繳費比例從2%下調為0.5%（職工個人繳費比例維持1%不變）。
社保企業交多少——相關鏈接
黑龍江：企業基本養老保險繳費比例降至20%
對各類企業招用就業困難人員，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按企業為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼。對企業吸納離校未就業高校畢業生參加就業見習的，給予當地最低工資標準50%的就業見習補貼。減輕企業社會保險負擔，基本養老保險繳費比例由22%降至20%。
參保率低繳費水平低社保在小微企業遇阻
人力資源社會保障部2012年在8省份開展的小微企業社會保險調查研究顯示，小微企業參保狀況極不樂觀。單位參保率低——養老保險參保率約為75%，低于全部企業參保率平均5個百分點，失業保險、生育保險在許多企業是空白。職工參保率低——對比同一地區參保率，小微企業職工明顯低于非小微企業，相差最多的地區達到79個百分點。大量參保的小微企業，只給核心管理人員和高端技術人員繳納社會保險，把普通員工排除在外。繳費水平低——在小微企業中，以實際工資為繳費基數的職工比例在逐年下降，在社會平均工資60%及以下為繳費基數的職工比例在增加。換言之，小微企業即使參保了，其參保水平也處于下限，這意味著職工未來的待遇水平會比較低。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險員工必須懂得的公司交社保知識: 摘要：社保作為企業的社會良心，作為個人的生活保障，為數以十億計的中國人所關注。公司交社保了嗎？公司交社保合格嗎？關于公司交社保有什么內幕？如何清清楚楚交社保？那么我們就來了解一下怎樣交社保的一些重要問題。
公司交社保——公司未交社保該如何賠償
你要求單位支付的賠償金應該是兩項：一、未與你簽訂合同二、企業未給你繳納社保一、未與你簽訂合同根據勞動法，第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。并且你和單位成立無固定期合同二、企業未給你繳納社保可要求企業把你進公司那天起的保險全部依法繳納，注意，不可以折成錢給你的，如果折成錢給你，法律不認的，必須要繳納到社保局如果單位不理睬你，你可以去勞動監察大隊舉報。
公司交社保——間斷繳費對養老金有何影響？
現在很多繳費人員認為繳費滿15年就可以不繳費了，其實這是不正確的，這樣做會使自己的退休待遇受到影響。政策規定，用人單位和職工本人繳納基本養老保險費滿15年(含視同繳費年限)，職工退休后，方可按月領取基本養老金。這一規定，只是職工退休后“按月”領取基本養老金的前提條件。國家制定的基本養老金計發辦法，充分體現了養老保險權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，退休后享受的基本養老保險待遇就越高。職工未達到退休年齡前如果間斷繳費，將直接影響退休后的待遇?，F行計發辦法已經將繳費年限與養老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費幾年，基礎養老金的計發比例就會少幾個百分點。
公司交社保——繳費年限對養老金有何影響？
現行的養老金計算辦法對原基礎性養老金計算方法進行了調整，充分考慮了繳費長短的因素。原基礎性養老金計算是以職工退休時“上年全市職工月平均工資”乘以20%。無論職工繳費長短，基礎性養老金的計算比例都不變?，F行辦法基礎性養老金計算比例隨著繳費年限的延長而提高。實行“繳費每滿1年發給1%”，計發比例上不封頂，職工繳費年限越長，計發比例就越高。如：繳費年限15年的，按15%計發，繳費年限30年的，按30%計發，以此類推。因此，繳費年限越長，計算的比例就越大，計算基礎性養老金就越多，從而基本養老金就越高。反之，繳費年限短，基本養老金就低。按照現行辦法計發的養老金，對堅持正常繳費的“中人”和“新人”非常有利。
怎樣交社保——新公司辦理社保
新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：1．企業營業執照副本原件；2．組織機構統一代碼證書原件；3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；4．企業法人身份證復印件（蓋單位公章）；5．單位經辦人的身份證原件；6.企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）只要是辦理了營業執照代碼證稅務登記下來以后就可以辦。公司不幫員工繳納社保違反勞動法，簽了合同應該繳納社保。
公司交社保——社保停交什么時候生效？
社保一般在員工辭職后就生效，不過有個時效性。如果你是8月15號前辭職的，如果人事部停辦社保的小姐不粗心的話，應該在15號前給你停掉，這樣，你實際上交社保交到7月份。8月份就不會給你再交了。如果你是8月15號后辭職的，那8月份的已經交掉了，9月份就不會給你交。我剛舉的一個例子。一般社保繳費為15號，15號交當月的社保，過了這個時間就交了。停保其實很快的，在網上一鍵就可以停掉。公司交社保，員工才能安心工作。公司全額交社保，員工才能賣命工作。不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險；但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養老待遇水平就越高。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險繳納社保機構必須按時足額繳納社保: 摘要：《社會保險費申報繳納管理規定》2013年11月1日施行，新《規定》對社會保險的申報和繳納做出了全面規范。對于未按規定執行的繳納社保機構，社保行政部門可直接作出劃撥社會保險費的決定。
應繳納社保機構必須足額為員工繳納社保
人力資源和社會保障部發布的《社會保險費申報繳納管理規定》規定，用人單位作為應繳納社保機構，應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳社會保險費。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。新規定所說的“社會保險費”是指我們常說的五險。職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。了這個新規定，以往像以“工作不滿一定年限不給申辦社保”：“以企業效益不佳為理由不繳社保費”等為借口的情況有望得到改變。
繳納社保機構不遵守規定將受處罰
《規定》明確，經查實，應繳納社保機構未按規定足額繳費且未補繳的，社保經辦機構可以按照《社會保險法》，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，并根據查詢結果向所屬的社保行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。經查詢，用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應簽訂延期繳費協議，延期繳費協議期限最長不超過一年。據了解，原規定對于社保部門是否可直接作出劃撥社會保險費的決定，沒有作出明確規定。新規定的確是一種進步。
繳納社保機構——相關鏈接
中國3800萬人選擇中斷繳納社保養老金空賬壓力加劇
“中斷繳納社保的情況主要有兩種，一種是參保年限已滿15年后中斷社保，待到退休年齡后直接領取養老金；另外一種情況則是繳納年限未滿15年，暫時中斷或者徹底中斷繳納社保的行為。”崔鵬表示，中斷繳納社保主要集中在三類人群：一是下崗失業人員，這類人群大都屬于被動中斷；二是小微企業員工，企業為了降低成本不給員工繳納社保；三是流動性比較大的務工人員。據了解，個人一旦中斷社保，根據各地的不同政策，買房買車都將受到很大的影響。更重要的是，由于中斷期間的個人賬戶未有資金進入，計算養老金時會有虧損。11月14日，社科院社會政策研究中心研究員唐鈞接受《華夏時報》記者采訪時稱，我國現行的養老保險采取的是“社會統籌＋個人賬戶”的統賬結合模式，社會統籌部分是現收現付制，個人賬戶部分則是儲備積累制。這種模式需要人口結構相對穩定，一旦出現退休年齡提前、出生率不斷下降、人口老齡化等不確定性，均會給現收現付部分帶來風險。
深圳繳納社保的市民外地也可享用社保
“在深圳市辦理退休后，長期居住在國內其他城市的參保人如何享受醫療保險待遇?”熱線開啟后，市民電話不斷，咨詢各類社保業務如何辦理。“退休后長期居住在國內其他城市的參保人，應當在長期居住地選定三家當地醫療保險定點醫療機構作為其就醫的醫療機構，并向深圳屬地社會保險機構備案。備案表格可在深圳市社保局網站上下載打印，如有需要可到就近社保站或社保分局領取填寫，備案后住院發生的醫療費用可享受相應待遇。”熱線接聽人員對提問的市民表示，在深圳繳納社保的市民，即使退休后不在深圳居住，辦理相關手續后一樣可以享受相應社保待遇。; #社會保險 #社保繳納
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