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約有1050項符合搜索養老的查詢結果，以下是第821-830項。

人壽保險知識選擇商業養老保險保障幸福老年生活: 摘要：商業養老保險區別于社會養老保險的另一種養老保險形式。它是通過訂立保險合同，以營利為目的，由專門的保險企業經營的一種商業模式下的保險制度。商業養老保險制度在為老年人進行儲蓄保障，提供養老保險上有其特有的優勢。1、使保險養老方便可行保險養老不同于其它投資理財行為，它通過自己的期望值和承擔能力，進行一定的投資，并獲得不算太高但總體穩定可靠的回報。投保流程便捷，隨時隨地可以獲得保險公司專業人士的協助。2、保險養老的繳納和領取明確投保商業養老保險，投保人可以按自己預期的方式，通過保險公司專業人士的協助規劃，明確自己在退休后每月領取的養老金，進而同樣地制定適合目前所能擔負的保險繳費額度及繳交時長。3、保險養老引導人們儲蓄正值青年時期的人們，在經濟較寬裕的階段，總是不經意花費大量的存款，使得老年生活失去了應有的保障。參加商業養老保險后，因商業保險具有定時定量繳付保費的強制性，正好為投保人實行了“存款”計劃，定期的交付保費，換取長遠的養老保障費用。同時，因退保的損失過大，人們在選擇參保后一般不會輕易退保，從而加強了這種儲蓄方式的強制性。4、養老儲備是一項長期的理財計劃通過復利滾存計算收益的分紅型養老保險，就是儲備時間越久，理財效果越佳，對于“養老目標”較為匹配。所謂路遙知馬力，日久見“效力”，“復利的魔力”通過分紅型保險可以得到明顯的體現。而且，終身型的養老保險能夠讓人活得越久，領得越多，可以部分解決退休后“活得太久”帶來的經濟壓力，這一特點是其他任何理財工具都無法替代的。當下“延遲退休”和“養老金空帳”的新聞刺痛了不少消費者的神經。如何有效保障自己的老年生活，成了社會各界關心的話題。我們應該如何選擇適合自己的商業養老保險呢？下面我們先來了解一下商業養老保險的分類及特點：1、傳統型養老險傳統的養老保險是投保人與保險公司通過簽訂合同，雙方約定確定的領取養老金的時間，約定相應的額度領取，通常來說，其預定利率是確定的，一般在2.0%-2.4%。歷史上，這個預定利率是變化的，一般都會與當時的銀行利率保持相當水平。銀行利率高時，這個預定利率也高?！　瀯荩夯貓蠊潭?，風險低。由于這類產品的回報是按照合同約定的預定利率來計算，而不受外界銀行利率變動的影響。因此，即使是在出現零利率或者負利率的情況下，也不會影響養老金的回報利率?！　”锥耍汉茈y抵御通脹的影響。因為購買的產品是固定利率的，如果通脹率比較高，從長期來看，就存在貶值的風險。適合人群：以強制儲蓄養老為主要目的，在投資理財上比較保守者。2、分紅型養老險分紅型養老通常有保底的預定利率，但這個利率比傳統養老險稍低，一般只有1.5%-2.0%。分紅險除固定的最低回報外，每年還有不確定的紅利獲得。優勢：除了有一個約定的最低回報，這部分資金的收益還與保險公司經營業績掛鉤，理論上可以回避或者部分回避通貨膨脹對養老金的威脅，使養老金相對保值甚至增值。弊端：分紅具有不確定性，紅利的多少和有無，與保險公司的經營狀況有關系，也有可能因該公司的經營業績不好而使自己受到損失。適合人群：既要保障養老金最低收益，又不甘于坐看風云者。3、萬能型壽險萬能型壽險在扣除部分初始費用和保障成本后，保費進入個人投資賬戶，有保底收益，目前一般在1.75%-2.5%，有的與銀行一年期定期稅后利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的“額外收益”。優勢：萬能險的特點是下有保底利率，上不封頂，每月公布結算利率，目前大部分為5%-6%，按月結算，復利增長，可有效抵御銀行利率波動和通貨膨脹的影響。弊端：萬能險一般承諾有1.75%-2.5%左右的保底收益，但是，儲蓄利息的計算基數是進入銀行賬戶的所有本金，而萬能險的收益計算基數是保單的賬戶價值，即個人所繳保費中，扣除初始費、賬戶管理費等費用以外的資金。適合人群：理性投資理財者，堅持長期投資，自制能力強。4、投資連結保險投資連結保險是一種基金，是一種長期投資產品，設有不同風險類型的賬戶，與不同投資品種的收益掛鉤。不設保底收益，保險公司只是收取賬戶管理費，盈虧由全部客戶自負。優勢：以投資為主，由專家理財選擇投資品種，不同賬戶之間可自行靈活轉換，以適應資本市場不同的形勢。如果堅持長線投資，有可能收益很高。弊端：是保險產品中投資風險最高的一類，如果受不了短期波動而盲目調整，有可能損失較大。適合人群：該品種有可能血本無歸，因此不適合將養老寄托于此的人。適合年輕人，風險承受能力強，以投資為主要目的，兼顧養老。市場上商業養老產品種類繁多，繳費時間跨度不一，消費者在購買商業養老保險時一定要量體裁衣，根據自己的經濟狀況，選擇購買合適的商業養老保險，為退休后繼續享受高品質生活做好準備。; #商業養老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老金靠譜嗎？退休后能領多少養老金？: 摘要：這個問題比較復雜。需視多種情況而定?，F以企業基本養老保險為例做介紹，不涉及到機關事業單位的養老保險。企業養老保險制度將參保人分為三類，一是1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費年限（包括視同繳費年限）滿十年的（俗稱老人；二是1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費年限滿十五年的（俗稱中人）；三是1998年1月1日以后參加工作，繳費年限滿十五年的（俗稱新人）。為了使大家看得明白，只講新人基本養老金的發放。
一、新人基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
（一）基礎養老金月標準以退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給百分之一；公式為：基礎養老金月標準=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限。     （二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，具體按照國務院規定執行；公式為：個人賬戶養老金月標準=個人賬戶儲存額/計發月數。
二、先講講基礎養老金怎么計算？
要計算出基礎養老金必須知道退休時上一年度全省在崗職工月平均工資（B）、本人指數化月平均繳費工資（C）和繳費年限（N）。這里要先講一下本人指數化月平均繳費工資這個概念，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值，當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地在崗職工平均工資的比值。計算公式為：      本人平均繳費工資指數＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；      A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工月平均工資；      N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。     舉個例子,看看本人平均繳費工資指數怎么計算，（1）如果你每年都按全省職工月平均工資為自己的繳費工資額，則a1=A1,a2=A2,…, an= An，那么本人平均繳費工資指數＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =1，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費工資指數=1*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。(2)如果你每年都按全省職工月平均工資的兩倍為自己的繳費工資額，則a1=2A1,a2=2A2,…, an= 2An，那么本人平均繳費工資指數＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =2，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費工資指數=2*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。（3）如果你每年都按全省職工月平均工資的三倍為自己的繳費工資額（規定不能超過三倍），則本人指數化月平均繳費工資=3*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。弄清楚本人平均繳費工資指數和本人指數化月平均繳費工資后，基礎養老金月標準這個問題就基本懂一大半了。舉個例子，已知2008年的全省在崗職工月平均工資為2160元，假設全省在崗職工月平均工資每年增長5%，2009年1月1日開始繳費，2039年1月1日退休，繳費年限為30年。2038年全省在崗職工月平均工資=2160*（1+5%）30=9335元。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費工資額，那么本人指數化月平均繳費工資=1*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎養老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限=30*(9335+9335)/2=9335*30%=2800.(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費工資額，那么本人指數化月平均繳費工資=2*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎養老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限=30*（9335+2*9335）/2=9335*45%=4200.(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費工資額，那么本人指數化月平均繳費工資=3*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎養老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限=30*（9335+3*9335）/2=9335*60%=5601.
三、我們再看看個人賬戶養老金月標準怎么計算
這個問題比較簡單。只要知道個人賬戶儲存額和計發月數這兩個因素就可以了。計發月數，國務院有規定（見附件一），規律是退休越早，計發月數越大。個人賬戶儲存額是你每年繳費并按年計息至退休時的余額，記賬利率每年公布。舉個例子，2008年全省平均月工資為2160，省平均月工資每年增加5%，個人繳費比例8%。2009年1月1日開始繳費，2039年1月1日退休，繳費年限為30年，60周歲時退休。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費工資額，那么個人賬戶儲存額=206018元，個人賬戶養老金月標準=206018/139=1482元。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費工資額，那么個人賬戶儲存額=412036元，個人賬戶養老金月標準=206018/139=2964元。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費工資額，那么個人賬戶儲存額=618054元，個人賬戶養老金月標準=206018/139=4446元。個人賬戶儲存額的計算比較復雜，要考慮到省平均工資的增長，還要考慮到復利計息。
四、小結
（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費工資額，那么基礎養老金月標準為2800，個人賬戶養老金月標準1482元，基本養老金月標準（兩項合計）=4282元，約占退休上一年全省月平均工資的45.87%。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費工資額那么基礎養老金月標準為4200，個人賬戶養老金月標準2964元，基本養老金月標準（兩項合計）=7164元，約占退休上一年全省月平均工資的76.74%。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費工資額，那么基礎養老金月標準為5601，個人賬戶養老金月標準4446元，基本養老金月標準（兩項合計）=10043，約占退休上一年全省月平均工資的108%。     五、結論如果你所在企業申報的繳費標準為全省平均月工資的一倍時，你退休時每月領取基本養老金相當于退休上一年全省月平均工資的45.87%。如果你所在企業申報的繳費標準為全省平均月工資的二倍時，你退休時每月領取基本養老金相當于退休上一年全省月平均工資的76.74%。如果你所在企業申報的繳費標準為全省平均月工資的三倍時，你退休時每月領取基本養老金相當于退休上一年全省月平均工資的108%。
補充：
法律規定應當以自己實際工資收入作為繳費標準，但在實踐中，很多企業都按全省平均月工資作為繳費標準，如果你的實際工資收入高于全省平均月工資的，用人單位涉嫌少繳養老保險費。; #養老金領取 #養老金多少
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識事業退休人員養老金政策及注意問題: 摘要：2003年12月5日上海市人事局、市財政局、市勞動局和社會保障局出臺的《關于2003年增加本市事業退休人員養老金的實施辦法》，在他們中引起了強烈反響。因為國務院關于增加退休費的規定是全國性的。也就是說不管是經濟比較發達或比較不發達的地區，不管是中央財政支撥或地方財政支出的地區，凡在增發范圍內的人員，都應足額發放?？墒?，我們上海卻要扣除先前社保局增發的部分，而全國的這類退休人員都能全額得到。有人可能會說：在國務院增發與上海勞保增發的兩個標準中“按高的標準執行”，就是執行了國務院的標準，使大家享受到了全國這類退休人員應該享受的待遇。也許這個解說可以成立，但卻無法說明另一個問題。這就是，滬勞保養發[2003]32號文規定增發的退休費是全市性的，全市各行各業的退休人員都可以得到，唯獨事業退休人員養老金卻不能享受，發給他們了還要扣除。這是不合理的?！吨腥A人民共和國老年法》明確規定，老年人有共享經濟建設和社會發展成果的權利。2000年8月19日通過的中共中央、國務院《關于加強老齡工作的決定》中寫道：“滿足廣大老年人日益增長的物質和文化生活需要，讓老年人共享經濟建設和社會發展的成果，是中國共產黨全心全意為人民服務的根本宗旨的體現，是在新的歷史條件下貫徹落實江澤民同志關于‘三個代表’重要思想的體現，也是國家和社會義不容辭的責任”?？墒?，我們現在每遇上海和中央同時增加事業退休人員養老金的時候，不是扣中央這頭，就是扣上海這一頭。中央增加的是全國發展成果的共享，地方增加的是地方發展成果的共享。在職人員享受了改革開放的成果，而把他們的老師、老領導和老同事卻不能享受到，這確實有失公平。下面介紹一下兄弟省市的處理情況：北京市：全國增加事業退休人員養老金費全部照加。北京市地方在職人員加工資時，退休人員也分檔增加退休費：86年前退休加在職人員的75%;96年前退休的加在職人員的70%;2002年前退休的加在職人員的65%。南京市：全國加的照加以外，地方加工資時，所有退休人員都增加在職人員的80%。退休的正局級加470元，副局級加420元，正處級加380元。寧波市：全國加的照加以外，地方增加工資時，退休人員一律增加在職人員的70%。退休教授464元，副教授328元，講師232元。在目前上海一個社保大灶里吃飯的體制并不能完全適應現時的形勢的情況下，能否本著統籌兼顧、從實際出發的原則，在現有的社保體制下，實行分灶核算，將事業退休人員養老金像離休干部離休費一樣單列出來，仍由社保統一管理，市財政撥款，這樣運作可以順暢一些。我們希望政府有關部門能在調查研究的基礎上慎之又慎地處理好這一問題。問：辦理事業退休人員養老金轉移應注意什么？答：辦理事業退休人員養老金轉移應先辦理停保手續，在參保期間，有從其他社保機構轉入的個人養老保險關系和個人賬戶基金的，在遞交《參保人員轉移基本養老保險關系繳費憑證申請表》時，必須提供相關的證明材料。以上業務需由單位經辦或本人持原單位介紹信去前臺辦理。問：如何事業退休人員養老金領取資格確認？答：參保單位應于每年3月前完成本單位離退休人員養老金領取資格確認工作。異地安置的離退休人員，以及社會化的離退休人員，應于每年3月前提供一份養老金領取資格確認表。問：延期退休人員如何辦理報備手續？答：對于一些女工人符合條件的可以延期到55周歲退休，處級和高職稱女干部的延期退休，必須在達到法定退休年齡時到省機關事業社保局辦理報備手續。; #養老金 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老金手冊的領取與遺失補辦: 摘要：養老金手冊又叫養老金手冊，職工按規定參加社會保險后，由用人單位到社保經辦機構領取職工養老金手冊等。那么，職工養老金手冊由誰管理呢？如果遺失怎么辦？如何辦理補辦手續？需要提供什么證件？到哪里申請？
一、養老金手冊首次領取
1．首次參加社會保險的職工，由用人單位辦妥新增參保手續后，持《蘇州市區企業首次參加社會保險人員情況表》或《蘇州市機關事業單位工作人員社會保險參?；麅浴?，至社保經辦機構證卡管理部門領取其《職工養老保險手冊》、《社會醫療保險病歷》、《社會醫療保險證》，交清《社會保險卡》費用（每卡15元）；并于首次參保當月25日后，至市社保中心一樓大廳江蘇銀行蘇州分行“IC卡發放”窗口（在各區參保的單位至相應區社保經辦機構）領取《社會保險卡》。2．首次參保的靈活就業人員，其《職工養老保險手冊》、《社會醫療保險證》、《社會醫療保險病歷》、《社會保險卡》，由本人按規定在辦理檔案托管、參保登記、委托繳費等手續時分別向就業管理機構、社保經辦機構、江蘇銀行蘇州分行領取或購領。3．新批準退休的企業職工，由原單位辦妥其養老待遇審批手續后，持《蘇州市企業退休人員養老、醫療待遇審批情況表》，至社保經辦機構證卡管理部門領取其《職工退休養老證》；新批準退休的靈活就業人員、“協保”人員，由本人至托管其檔案的就業管理機構領取《職工退休養老證》。4．居民醫療保險參保人員，其《社會醫療保險證》、《社會醫療保險病歷》、《社會保險卡》，由戶籍所在地社區勞動保障服務站、學校、托幼機構等代辦單位辦妥其首次參保手續后，分別到市區社保經辦機構、江蘇銀行蘇州分行領取。5．按規定納入城鎮養老保險的勞動適齡被征地農民，由鎮（街道）勞動保障事務所辦理相關參保及換算手續后，至征地保障經辦機構領取其《職工養老保險手冊》；按規定享受居民醫保待遇的被征地農民，其《社會醫療保險病歷》、《社會醫療保險證》、《社會保險（征地社保）卡》，由鎮（街道）勞動保障事務所辦理其基本生活保障有關手續后，分別到征地保障經辦機構、江蘇銀行蘇州分行領取。
二、養老金手冊遺失補辦
1．參保人員的《職工養老保險手冊》、《社會醫療保險證》、《職工退休養老證》、《蘇州市區城鎮老年居民養老補貼證》遺失的，由其社保關系所在單位或本人（或未成年人的監護人，下同），持參保人員居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經本人簽字、社保關系所在單位蓋章的《蘇州市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，至社保經辦機構辦理補發申請手續。無社保關系所在單位的靈活就業參保人員、“協保”人員或中斷繳費人員，申請補辦《職工養老保險手冊》或《社會醫療保險證》的，本人應在《蘇州市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上注明“靈活就業參保”、“協保”或“中斷繳費”字樣。社保經辦機構審核確認符合補發條件的，按原個人編號補發上述參保憑證，并在補發的憑證上加蓋“補發”章、注明補發日期。申請補辦《社會醫療保險證》的，同時補發《社會醫療保險病歷》。2．《社會醫療保險病歷》內頁用完的，參保人員可到社保經辦機構領取病歷內芯，也可到定點醫院購買；《社會醫療保險病歷》損壞的，可到社保經辦機構領取病歷封面或內芯；涉及《社會醫療保險證》補發或換發的，按上述第1點規定辦理補發申請手續。3．《社會保險卡》遺失的，參保人員應持本人居民身份證等有效身份證件立即到江蘇銀行蘇州分行網點辦理掛失手續。因故無法立即至網點辦理掛失手續的，可先撥打“4008696098”通過江蘇銀行客戶服務系統（如已開通電話銀行業務，選擇“3-緊急掛失”；否則選擇“0-人工服務”）進行口頭掛失，并在5天內持有效身份證件（居民身份證一同遺失的，到戶口所在地派出所辦理“臨時身份證”）到江蘇銀行蘇州分行網點辦理正式掛失手續?！渡鐣ｋU卡》掛失后，參保人員可申請補發新卡，并于7個工作日后持本人有效身份證件及江蘇銀行蘇州分行相關憑證到原辦理掛失手續的網點領取。辦理補發手續期間發生符合社會醫療保險結付規定的醫療費用，可先由個人墊付，并在補發卡后到社保經辦機構按規定審核報銷。; #養老金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險職工與居民養老保險互轉怎么辦理: 摘要：目前，在不少地方職工與城鄉居民養老保險都已經可以辦理互轉。河南省懂7月1日起，城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險也可實現互轉，個人賬戶全部儲存額也隨同轉移，累計計算權益。但是，很多人并不是很清楚職工與城鄉居民養老保險互轉如何辦理。本文將對此進行詳細介紹。職工、居民養老保險可互轉農忙時在家種地，農閑時出來打工。在來自信陽的務工人員李勇看來，因為工作不穩定，雖然城鎮職工養老保險待遇高，但要至少繳滿15年，所以寧愿不參保，把錢揣在兜里。這種想法代表絕大多數農民工的參保理念。據人社部統計，2012年全國農民工總量達到2.62億人，同期參加城鎮職工養老保險的農民工人數僅為4543萬，絕大部分農民工都游離在這一制度之外。正因為此，城鄉養老保險制度的銜接問題迫切需要解決。哪些人可申請職工與城鄉居民養老保險互轉？根據通知，此辦法適用于參加城鎮職工養老保險、城鄉居民基本養老保險兩種制度，且需要辦理銜接手續的人員。已經按國家規定領取養老保險待遇的人員，不再辦理城鄉養老保險制度銜接手續。申請者達到法定退休年齡后，只要在城鎮職工養老保險制度繳費滿15年，就可以將城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，享受城鎮職工養老保險待遇。繳費不滿15年的，允許延長繳費至滿15年后再辦理制度銜接手續，享受相應的待遇。養老保險個人賬戶資金如何轉移？據了解，參保人員無論是從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，還是從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，都將個人賬戶全部儲存額隨同全部轉移，累計計算權益。另外，對于少數因各種原因終止城鎮職工養老保險繳費且不滿15年的，從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險時，參加城鎮職工養老保險繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，從而保障參保人員的養老保險權益。養老保險繳費年限怎么累計？參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，其參加前者的繳費年限，可合并累加計算為后者的繳費年限。參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，其參加前者的繳費年限不折算為后者年限。城鎮居民農村居民養老保險將并軌實施一直以來，農村戶口居民養老待遇低于城市戶口居民養老待遇，抑制了農村居民養老繳費的積極性。對此，2012年起，山西省在實現新農保、城居保全覆蓋的基礎上，逐步探索兩項制度的合并實施。這樣，可以通過新農保和城居保兩項制度之間的互聯互通，對居民基本養老需求進行兜底設計，逐步消除城鄉二元結構，推動新型城鎮化進程。目前，山西省已有46個市縣統一城鄉居民養老保險，繳費標準分10個檔次，從100元到1000元。據了解，即將出臺的新政將比原先多兩個檔次，由10個繳費檔次調整為12個繳費檔次。每年個人繳費分為100元至2000元12個檔，待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。; #養老保險 #社會保險 #社保手續
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識儲蓄性商業保險之個人儲蓄性養老保險介紹

摘要：隨著現在人們保險意識的日漸提高，很多人都想投資保險，為自己規避風險，尤其是想為自己晚年買一份養老保險。那么什么是個人儲蓄性養老保險呢？職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經辦的職工個人儲蓄性養老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人帳戶，并應按不低于或高于同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得利息記入個人帳戶，本息一并歸職工個人所有。職工達到法定退休年齡經批準退休后，憑個人帳戶將儲蓄性養老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區流動，個人帳戶的儲蓄性養老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人帳戶的儲蓄性養老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在于擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利于消除長期形成的保險費用完全由國家"包下來"的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。個人儲蓄性養老保險可以實行與企業補充養老保險掛鉤的辦法，以促進和提高職工參與的積極性。購買保險有以下原則

一、因需要解決什么問題而購買。
二、年繳保費不超過15%，10%為最合適?；蛘吣晔杖霝楸ｎ~的5倍。
三、買保險一定不能成為自己的負擔。
四、保險不是用來投資的，不要想用保險來獲得高利
五、保險的保障功能是任何理財產品，都不能代替的。

問：我所在的企業要求職工必須參加某保險公司的儲蓄性養老保險。我們有些職工不同意，企業負責人說這也是國家要求的，誰不同意就從工資中扣除保險費。請問：儲蓄性養老保險與其他養老保險有什么不同，企業的做法對嗎？答：我國的養老保險實行基本養老保險、企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度，實行國家、企業、個人三方共同負擔的原則。勞動法第七十五條規定：“國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。”此外，根據《企業職工養老保險基金管理規定》，職工基本養老保險費可以由用人單位從工資中代扣，而儲蓄性養老保險則由職工個人自愿參加。從以上規定可以看出：儲蓄性養老保險應由勞動者個人根據自身收入情況自行決定參加與否。投保多少和投向什么保險機構，也由勞動者自己決定，其他人不得干涉。所以你所在企業的行為已侵犯了你們的合法權益，你有權拒絕參加該儲蓄性保險。

#儲蓄性養老保險 #商業保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 2011上海養老金調整細則: 摘要：養老是近年來社會關注度越來越高的話題，繼《國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》出臺后，上海市人民政府于2011年底出臺了《上海市人民政府貫徹國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點指導意見的實施意見》（以下簡稱“《實施意見》”），目標直指2011年實現上海市城鎮居民養老保險制度全覆蓋。據了解，城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險（新農保）制度共同構成本市基本養老保險制度體系。自2011年7月1日在各區縣全面實施。城鎮居民養老保險的特點在于，一是除個人繳費外，政府對參保人員繳費給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也相應增加，而且個人繳費與政府補貼全部計入個人賬戶。二是養老金由個人賬戶養老金與基礎養老金兩部分構成。個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費與政府補貼的總額來決定，而基礎養老金則由政府全額支付。凡是具有上海市城鎮戶籍，年滿16周歲（不含在校學生），不符合職工基本養老保險參保條件的非從業人員，都可以在戶籍所在地自愿參保。提高企事業單位退休人員養老金2011年1月25日，上海市人力資源和社會保障局發布消息，上海出臺《2011年增加城鎮企事業單位退休人員基本養老金基本辦法》，規定從2011年1月1日起，在2010年底前已按城鎮養老保險相關規定辦理退休手續的城鎮企業退休人員，可享受人均月增185元養老金待遇。其中用于普遍增加的為人均175元，用于特殊增加的為人均10元。具體實施辦法為，每人每月增加基本養老金130元，再按本人工作年限，每滿1年增加1.5元，按上海市企業單位退休人員測算，人均增加45元。在普遍增加養老金的基礎上，按照國家要求，向高齡人員、具有高級職稱企業退休人員等傾斜，對符合條件的企業退休人員，再增加特殊養老金。企業退休人員養老金補貼政策出臺根據《關于2011年按照本市城鎮企業辦法計發基本養老金有關問題的補充通知》，2011年辦理申領基本養老金手續的參保人員，每人每月先增加120元基本養老金；再按其繳費年限（含“虛賬實記”的記賬年限）增加基本養老金，繳費年限每滿1年增加1.5元。另外，根據《關于2011年按照本市小城鎮社會保險辦法計發養老金有關問題的補充通知》，2011年辦理申領養老金手續的參保人員，每人每月增加55元養老金。; #養老金 #養老保險 #上海社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老保險金是怎么計算的？: 摘要：養老保險大多數人都交了，但是養老保險金該怎么計算？以后能領取多少養老金？會不會縮水呢？這些問題相信是每一個繳納養老保險的人都想詳細了解的。由于參保人的繳費情況等資料各不相同，養老金的具體金額也是有所不同的。
　　養老金計算辦法
專家表示，關于社會養老保險繳費問題，并非交的越多越劃算。相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當地職工月平均工資作為繳費基數，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢？當然衡量這個為問題的標準就是我們退休后實際能領到的養老金的多少。根據最新的養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月?；A養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%從上述公式分析來看，未來我們領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數越高，我們未來領取的養老金就會越多。而社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
　　養老金缺口亟待多方馳援
上海“2012陸家嘴金融論壇”期間曾向媒體透露稅延型養老保險或將在上海試點。所謂稅延型養老保險，是指投保人可在稅前列支保費，待到將來領取保險金時再行繳納個人所得稅的新型養老保險類別。它的試點，預示著我國著手完善多元養老保障體系，其劍鋒所指，正中我國現行養老金籌措機制雙重失衡，具體來說就是：一方面，由于歷史欠賬嚴重，加之老齡化趨勢極為迅猛，由此導致我國養老保險收支倒掛日益突出。如2010年底，全國養老基金個人賬戶缺口已達1.7萬億元，這是在當前工作人口尚且明顯超出退休人口，且工作人口繳費比例全球最高等情況下得出的數據。另一方面，盡管總量缺額高企，但自1991年拉開公共退休金制度全面改革序幕以來，中國養老保障體系“三支柱”框架中基本只有社會基本養老保險孤軍奮戰。而國際通行的第二支柱企業年金，截至2010年底僅占中國養老金總資產10.5%，至于第三支柱個人商業養老保險，更是幾乎接近于零。反觀經合組織34個國家養老金總資產構成中，第二、三支柱合計占比高達80%左右。養老金資產總量與結構雙重失衡共同埋下公共財政巨大隱患。事實上，在一些問題最為嚴重的老工業城市，由于養老金虧空只能依賴財政托底，當地財政已經先期遭遇巨大挑戰。譬如上海，該市養老基金自2000年首次出現虧空以來，短短十年市本級財政年度補貼就已突破百億元大關，成為該市本級財政支出項目中僅次于公共基礎設施建設的第二大項?？杉幢闳绱?，上海這個人均GDP三倍于全國平均水平的中國經濟最發達城市，其企業退休職工養老金尚不及全國平均保障水平。
　　購買養老年金險以應對延遲退休
一般而言，每個人的養老保障由三部分組成：社會基本養老保險、企業為員工養老準備的企業年金以及個人為養老準備的養老年金險。由于我國目前企業年金的發展尚處于初級階段，因此個人儲備專項養老年金險便顯得尤為重要。首先，養老年金險等商業保險比較簡單，可操作性強。投保之后只要每年按時繳費基本上就不需要做什么，資金打理這樣讓人操心的事情都可以交給保險公司去完成。其次，投保養老年金險有強制儲蓄的作用。這能促使年輕人長期堅持儲備養老金，做到?？顚Ｓ?，若選擇具有分紅功能的商業養老險，其復利增值作用具有抵御通脹風險的作用。最后，養老年金險的回報特別明確。只要確定自己希望在退休后每月從保險公司領到多少養老金作為補充，就可以讓保險公司幫助計算出個人需要購買的額度和繳費時間，到了約定時間就可以開始按月領錢了；而其他理財品種很難比較精確地預測出一二十年、二三十年以后的收益情況，無法給予肯定和確切的回答，很難由個人來控制。當然由于回報相對固定可計劃，保險的收益率水平相對就低一些。保險專家建議，在購買養老年金險等商業保險時，對保險產品要有所了解，尤其是對一些年金回報問題要及其細致。同時擁有幾份養老保險的人員，要注意不同養老保險制度間的轉移銜接問題。; #養老保險 #養老金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識有關養老保險交多少錢的網友問答: 摘要：沒有工作單位可否參加社保？大概需要繳納多少錢？個人怎樣投保？只要戶口是本市行政區域內的，可以作為自由職業者參保。自由職業人員繳納基本養老（生育）保險費，以上一年本市職工平均工資的 60％至 300％為繳費基數，按繳費基數的 20.6％繳納；繳納基本醫療保險費按上一年本市職工平均工資的 9.5％繳納。個人投保時需帶本人身份證原件或戶口簿，到社保經辦機構的個體人員繳費窗口辦理。原單位沒買保險，自己買了一年的基本養老保險，現在單位又補辦了，問能否把買重的保險轉給其他人？繳納社會保險費不能轉讓。社保經辦機構為每一個參加基本養老保險的人員建立一份終身不變的基本養老保險個人賬戶。對于因各種原因存在的多份個人賬戶，社保經辦機構將把多份個人賬戶累計儲存額合并。用人單位及其職工參加基本養老保險辦理哪些手續？（1）參加基本養老保險的單位首先應向當地社會保險經機構辦理社會保險登記，辦理社會保險登記須攜帶法人代碼證、營業執照（或批準成立證件、其他核準執業證件）等材料。（2）單位辦理社會保險登記后，要按社會保險經辦機構的要求辦理繳費申報，填報本單位參保職工及退休人員有關名冊，并提供能夠真實反映參保人員數量、工資收入的有關資料，以供社會保險經辦機構進行參保情況的核實和確認。（3）單位進行了登記并由社會保險經辦機構核實了參保人員的數據后，就應按規定及時到社會保險經辦機構為職工繳納基本養老保險費用，并辦理其它相關業務。繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的如何處罰？按照《社會保險征繳暫行條例》的規定，繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負責人的主管人員和其他直接人員處5000元以上20000元以下的罰款。繳費單位逾期拒不繳納養老保險費、滯納金由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。養老保險的構成有哪些，關于養老保險究竟有哪些內容，怎么組成？我國城鎮企業職工的養老保險由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險（即企業年金），第三部分是個人儲蓄性養老保險。1. 基本養老保險基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費，在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續后，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金（也稱“退休金”）?；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5％?；攫B老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。2. 企業年金企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。企業年金實行個人賬戶管理制，企業和職工的繳費計入職工的個人賬戶，進行市場化投資運營。職工退休后，從其個人賬戶中一次性或分期領取年金，領取額取決于企業和職工的繳費額度以及資金投資運作的收益情況。3. 個人儲蓄性養老保險個人儲蓄性養老保險是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。個人儲蓄性養老保險可以實行與企業補充養老保險掛鉤的辦法，以促進和提高職工參與的積極性。社會養老保險只是滿足基本生活：目前有針對城鎮、農村人群沒有職業限制的合作養老保險；另外一種就是在職員工的社會養老保險。優點：安全、現金、會遞增、活到老領到老。缺點：少得可憐。; #養老保險 #養老保險繳納 #養老保險金
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老金信托的類型與信托運作: 摘要：如能開展養老金信托？將養老基金信托給受托機構去運作，能有效地解決管理好龐大的養老基金運作這一困難。養老金信托的運作方式有哪些？一是受托機構作為專業的理財部門，具有良好的管理才能和經驗，可確保養老基金的效益；二是信托財產具有獨立性，養老基金一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財務狀況惡化甚至破產的影響，從而確保養老基金的安全性。養老金信托是職業養老金計劃，由員工集資持有，由專業的理財部門進行管理經驗，確保養老基金的效益，具有獨立性，不受信托公司和委托人財務狀況惡化影響。是發達國家養老保險體系中的一個重要支柱，也是建立私人養老計劃重要方式。養老金信托是以養老金制度的建立為基礎設立的。養老金信托主要是指職業養老金計劃。即信托機構受托對企業的養老金進行管理，負責運用定期積累的養老金，在雇員退休后以年金形式支付的信托形式。因此，養老金信托的本質特征是，它由企業員工出資，形成一筆基金（通常包括上市的股票或者保險單），以信托的方式持有，以便在員工退休時為他們提供養老金。信托機構作為專業的理財部門，具有良好的管理經驗，可確保養老基金的效益；養老基金作為信托財產具有獨立性，一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財務狀況惡化甚至破產的影響，從而確保養老基金的安全性。
一、養老金信托的類型
在養老金信托中，員工享有的利益取決于職業養老金計劃的類型。通常，職業養老金計劃分為兩種，一種是收入關聯計劃，另一種是貨幣購買計劃。收入關聯計劃也稱為最終薪金計劃、利益確定計劃，它按照受益人退休或離開企業時在企業工作時間的長短計算應得的養老金利益。這種計劃一般有最低年數限制。貨幣購買計劃時根據員工和企業交納得分攤款，以及養老基金得投資報酬，來決定企業員工能夠獲得得利益。
二、養老金信托如何運作
第一，盡快制定《信托業法》。按照《信托法》的規定，具有完全民事行為能力的自然人、法人都可以成為受托人。無論那一種主體作為受托人，在開展同類業務時，其受到的監督和應遵循的規則應是一致的。統一的監管才能夠帶來統一的市場。監管的不統一，使信托公司在市場競爭中從起步時就處于劣勢，在同類業務中處于弱勢地位，不利于信托市場的培育和發展。因此，在信托觀念逐漸深入人心，對信托這種特殊的財產轉移和管理的工具的社會需求日益增大的情況下，制定《信托業法》，以對信托行業實行統一的管理，不僅使信托業有法可依，也是完善我國法制建設的需要。另外，在《信托業法》不能盡快出臺的情況下，可以考慮暫時以行政法規的形式統一信托業的監管規則，在條件具備時再以《信托業法》代替行政法規。第二，完善信托業務發展的配套政策。如前所述，目前信托投資公司在產品開發方面碰到很多困難，除市場方面的問題之外，其中很重要的一個原因是信托的配套制度不健全，致使很多信托業務無法開展。信托配套制度的不完善，主要體現在兩方面：登記制度和稅收制度。信托登記制度的缺失，使房屋、土地、交通工具等需要登記的財產信托業務，對信托投資公司來說，成為"鏡中月、水中花"。稅收制度的不完善，造成信托當事人的重復納稅，無法充分發揮信托的功能。信托配套制度的不完善，使信托公司不得不將更多的精力用于開展資金信托業務上，而忽略了可以發揮信托公司管理財產功能的財產信托，客觀上也增大了信托公司的風險。因此，應在《信托法》的基礎上，制定關于信托財產登記、過戶等的實施細則。盡快制定我國信托稅收制度，建立以信托受益人為納稅主體的稅收制度。對于非交易性的財產轉移或處分，應該免予征稅。此外，對公益信托制定明確的稅收優惠政策。第三，在實施分類監管、扶優限劣政策的基礎上，鼓勵優秀信托公司優先發展。對于經營管理良好、運作規范的信托公司，在集合信托200份合同限制、異地開設分支機構及辦理異地業務等方面逐步放開。鼓勵信托公司之間的兼并收購，支持信托公司做大做強。對于出現問題的信托公司，可以采取由經營較好的信托公司托管的做法。; #養老金 #退休金 #社會保險
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